Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные для ИП в 2024 с работниками». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С начала 2024 года будет действовать обновленный МРОТ. Этот показатель проиндексируется сразу на 18,5% и повлияет на размер выплат пособия по БиР. Он будет действовать на федеральном уровне, а поэтому распространится на все регионы страны. Федеральный МРОТ повлияет на размер пособий, которые сотрудники получают напрямую из фонда.
Какие отличия оформления выплат для женщин-ИП
Если женщина — индивидуальный предприниматель, то для нее порядок получения выплат будет отличаться.
С единовременной выплатой отличий почти нет — она положена всем молодым мамам, независимо от уровня дохода и количества детей. Женщина может работать по трудовому договору, быть фрилансером, безработной или ИП — на размер пособия это не влияет. В 2023 году размер пособия составляет 23 011 ₽.
В соцзащиту ходить не придется ― СФР будет выплачивать все сам на основании данных из ЗАГСа.
А вот чтобы получить пособие по беременности и родам и пособие до 1,5 лет, предпринимателю придется соблюсти определенные условия. Дальше расскажу, что нужно сделать ИП для получения этих выплат.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2024 году
С нового года максимально возможный размер назначения пособия по беременности и родам увеличен. Данные приведены в сравнительной таблице:
| Вид пособия | 2023 год | 2024 год | Разница |
| Нормальное течение беременности | 383 178 рублей 60 копеек | 565 562 рублей | 182 383 рубля 40 копеек |
| Беременность с осложнениями | 426 970 рублей 44 копейки | 630 198 рублей | 203 227 рублей 56 копеек |
| Многоплодная беременность | 530 976 рублей 06 копеек | 783 708 рублей | 252 731 рубль 94 копейки. |
Порядок расчета пособия по беременности и родам
Известно, что средства полностью выплачиваются за счет бюджета ФСС РФ. Логично, что одно из главных требований – сотрудник должен выплачивать страховые взносы. Выплата декретных в 2024 будет осуществляться с учетом этого правила. Кроме того, при расчете учитывается весь период, за который положен отпуск и его продолжительность. Количество дней варьируется в зависимости от обстоятельств:
- до родов – 70 календарных дней;
- при многоплодной беременности, до родов – 84.
Имеет значение процесс протекания родов, наличие осложнений и количество рожденных детей. Итак:
- после родов – 70;
- при осложненных – 86;
- при рождении двух и более детей – 110.
Согласно закону, при расчете декретных в 2024 будет учитываться стаж работы сотрудницы, который дает право на оплачиваемый отпуск. Известно, что женщина может уйти в декрет позже даты, указанной в больничном листе. После родов она может приступить к работе раньше указанной даты.
Претенденты на выплаты
Во время декретного отпуска государство компенсирует женщинам их заработок. Поэтому претендовать на пособие могут только работающие. В связи с этим большинство безработных или работающих неофициально такого права лишены.
Мужчины имеют право взять отпуск по уходу за ребенком, но оформить декрет на себя не могут, т.к. он положен только рожавшим, т.е. лицам женского пола.
Кто может ждать от государства поддержку:
- работающие официально;
- индивидуальные предприниматели, платящие взносы;
- занимающиеся частной практикой при условии уплаты взносов в СФР;
- женщины, заключившие военный контракт;
- государственные и муниципальные служащие;
- работницы правоохранительных служб;
- стоящие на учете в течение года после увольнения с ликвидированной компании или прекратившего деятельность индивидуального предприятия;
- студентки очной формы обучения;
- работающие по гражданско-правовому договору;
- усыновившие ребенка до 3 месяцев из любой категории, перечисленной выше;
- находящие в местах заключения и привлеченные к оплачиваемому труду.
Если беременность проходит в период действия трудового договора, заключенного на конкретный срок, работодатель должен его продлить при предъявлении медицинской справки работницей. Для этого следует написать соответствующее заявление. Договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам и производится оплата на общих условиях.
В связи с недавними нововведениями в документообороте, все больничные листы предоставляются в электронном виде. Следовательно, денежные начисления по ним производят автоматически. Расчетами и начислениями занимается соц. фонд России. Это происходит благодаря объединению пенсионного фонда с фондом социального страхования в одну организацию. Поэтому от претендентки на декретные не потребуют заявления. Всю необходимую информацию служба получает напрямую от работодателя. Также фонд вправе обратиться в другие службы для уточнения данных.
Однако заявление все же писать придется — работодателю, чтобы тот издал приказ, в котором будет прописано право сохранить рабочее место за работником. В некоторых случаях с работника могут попросить некоторые документы:
- заявление о замене лет;
- копию трудовой книжки или справку из центра занятости о статусе безработной.
Когда выплачивают пособия по беременности и родам?
Раньше время выплаты пособий отличалось в зависимости от региона. С 1 июня 2023 года Социальный фонд России установил единые даты, чтобы устранить путаницу. Теперь все выплаты для беременных и детей поступают 3, 5 и 8 числа, в новом месяце за предыдущий. Если день выплаты выпадает на выходной, деньги поступят в предшествующий ему рабочий день.
Такой график действует для тех, кто получает пособия на карту. Если деньги забирают в почтовом отделении, даты могут меняться в зависимости от графика его работы.
Единые даты выплаты пособий:
-
3 число − единое пособие для детей и беременных
-
5 число − выплаты из материнского капитала на детей до 3 лет
- 8 число − пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим женщинам
Льготы, предоставляемые ИП в декрете в 2024 году
Индивидуальные предприниматели, находящиеся в декретном отпуске в 2024 году, имеют ряд льготных условий и выплат, предоставляемых государством.
Во-первых, ИП, находящийся в декрете, имеет право на ежемесячное денежное пособие, которое составляет 100% среднего заработка за последние 12 месяцев до начала отпуска. Это позволяет сохранить достойный уровень жизни на время декретного отпуска и обеспечить нужды как себя, так и ребенка.
Во-вторых, ИП имеет право на ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. Размер этого пособия составляет 40% среднего заработка за последние 12 месяцев до начала отпуска. Данный вид пособия помогает ИП обеспечить материальные нужды ребенка и участие в его раннем развитии.
В-третьих, ИП в декрете имеет право на предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы. Это позволяет родителям уделить больше времени и внимания своему малышу, не беспокоясь о финансовой стороне вопроса.
В-четвертых, ИП имеет право на продление регистрации своего бизнеса на время декретного отпуска без уплаты государственной пошлины. Это позволяет сохранить свое предпринимательское дело и продолжить его развитие после окончания отпуска.
Таким образом, ИП, находящийся в декрете, получает ряд льгот и дополнительных выплат, которые облегчают его финансовое положение и позволяют сосредоточиться на воспитании и заботе о малыше. Это позволяет молодым родителям быть уверенными в своем будущем и способствует созданию благоприятных условий для семейного благополучия.
Трудовой стаж: особенности
Когда женщина уходит в декрет, время, проведенное при уходе за ребенком, засчитывается в трудовой стаж. Чтобы не потерять эти годы, необходимо предъявить больничный лист, который также необходим для начисления пособия по уходу за малышом. Данное правило актуально для всех женщин, за исключением ИП. Чтобы не прерывать трудовой стаж, бизнес-леди необходимо в течение всего декретного отпуска выплачивать взнос в Пенсионный фонд. В противном случае время, проведенное в декрете, не будет засчитано при начислении пенсии.
Чтобы без затруднений получить все полагающиеся по закону выплаты при уходе в декрет, необходимо подготовить пакет документов, заранее позаботиться о регистрации в ФСС и уплате взносов, своевременно встать на учет в женской консультации. Часть выплат получают все женщины, вне зависимости от выполнения определенных предписаний и трудового статуса. Остальные пособия можно получить только при условии соблюдения перечисленных правил.
Декретные выплаты для индивидуальных предпринимателей
В проекте об изменении системы добровольного страхования нет упоминания о декретных выплатах. Из-за чего был сделан неверный преждевременный вывод, что для ИП уход в декрет не предусмотрен. На самом деле, предпринимательницы, которые страхуются добровольно все также смогут и дальше получать выплаты при травмах, протезировании, уходе на больничный или в декрет. Последний оформляется по листку временной нетрудоспособности, который и будет компенсироваться по СДС.
Договор СДС требуется заключить с территориальным отделением СФР заблаговременно. Сделать это также можно дистанционно через сервис «Госуслуги». Ведомство дополнительно сообщает о необходимости внесения взноса. Сделать его можно единовременно или разделить на кварталы. Допускается вносить его и помесячно. Важно, чтобы на 31 декабря не было долга.
Пособие по временной нетрудоспособности (беременность и роды) можно оформить уже через полгода после заключения договора. Но выплата будет не в полном объеме, а только 70%. На полную компенсацию можно рассчитывать только через год. Порядок расчета: 2-3 МРОТ/кол-во дней в месяце, на которые получен лист нетрудоспособности х дни нетрудоспособности.
Что оказывает влияние на размер выплат ИП в декрете в 2023 году
Размер ежемесячных выплат определяется исходя из принятой величины МРОТ. Кроме того, важен период, в течение которого ИП осуществляло взносы в ФСС или / и как долго ИП осуществляла свою трудовую деятельность в качестве наемного работника. Данный период в процентном отношении от размера действующего МРОТ определит размер пособий.
| Продолжительность работы, лет | % от размера МРОТ для определения размера пособий | Пример расчета (МРОТ Крым 11280 руб.), руб. |
| Менее 5 | 60,0% | 6768 |
| 5-8 | 80,0% | 9024 |
| Более 8 | 100,0 | 11280 |
Расчет пособия по беременности и родам для предпринимателя
| Месяц | Всего кален- дарных дней |
Дни, подле- жащие оплате |
Средний дневной заработок | Размер пособия |
|---|---|---|---|---|
| Июнь 2014 | 30 | 29 | 185,13 | 5368,77 |
| Июль 2014 | 31 | 31 | 179,16 | 5553,96 |
| Август 2014 | 31 | 31 | 179,16 | 5553,96 |
| Сентябрь 2014 | 30 | 30 | 185,13 | 5553,90 |
| Октябрь 2014 | 31 | 19 | 179,16 | 3404,04 |
| Итого | 140 | 25434,63 |
Новые возможности получения декретных выплат для ИП
В 2024 году Индивидуальные предприниматели (ИП) получили новые возможности для получения декретных выплат. Это стало возможным благодаря изменениям в законодательстве, направленным на поддержку семей с детьми и индивидуальных предпринимателей.
Теперь ИП имеют право на получение декретных выплат в случае беременности или рождения ребенка. Размер выплаты составляет 100% от среднего заработка за последние 12 месяцев до начала декретного отпуска. ИП могут рассчитывать на выплаты в течение 140 дней, как и женщины, работающие по трудовому договору.
Для получения декретных выплат ИП должны обратиться в Фонд социального страхования с заявлением, подтверждающим факт беременности или рождения ребенка. Также ИП должны предоставить документы, подтверждающие факт осуществления предпринимательской деятельности и статус ИП.
| Условия получения декретных выплат для ИП в 2024 году |
|---|
| Заявление в Фонд социального страхования |
| Подтверждение факта беременности или рождения ребенка |
| Документы, подтверждающие статус ИП и осуществление предпринимательской деятельности |
Декретные выплаты для ИП в 2024 году являются важной мерой поддержки индивидуальных предпринимателей, которые смогут вести свой бизнес без ущерба для семейного благополучия. Эти новые возможности позволяют ИП чувствовать себя защищенными и обеспеченными во время декретного отпуска.
Решение спорных вопросов при получении декретных выплат для ИП
1. Установление факта беременности/родов
Для получения декретных выплат ИП должен предоставить документы, подтверждающие факт беременности или родов. Обычно это медицинская справка или свидетельство о рождении ребенка. Однако, в некоторых случаях такие документы могут быть оспорены со стороны государственных органов. В таких ситуациях ИП должен предоставить все необходимые доказательства и обратиться в соответствующие инстанции для разрешения спора.
2. Определение размера декретных выплат
Размер декретных выплат для ИП зависит от среднедневного заработка, который рассчитывается исходя из доходов, полученных за предыдущие 24 месяца. Однако, возникают ситуации, когда у ИП имеются неясности в отношении расчета этого показателя. В таких случаях ИП может обратиться за консультацией к специалистам или юристам, чтобы точно определить размер декретных выплат.
3. Проведение проверок со стороны налоговых органов
Получение декретных выплат для ИП может привлечь внимание налоговых органов, которые могут провести проверку деятельности ИП. В случае обнаружения нарушений или несоответствий законодательству, может возникнуть спор или отказ в выплате декретных пособий. Чтобы избежать таких проблем, ИП должен вести учет деятельности и соблюдать все налоговые законы и требования.
4. Предоставление всех необходимых документов
При получении декретных выплат для ИП необходимо предоставить все необходимые документы, подтверждающие право на получение пособий. В случае отсутствия или неполного комплекта документов, государственные органы могут отказать в выплате. Поэтому ИП должен быть готов предоставить все требуемые документы, включая свидетельства о беременности или рождении ребенка, справки о доходах и другие документы, которые могут потребоваться.
5. Обжалование отказа в выплате
В случае отказа в выплате декретных пособий ИП имеет право обжаловать решение государственных органов. Для этого необходимо подготовить соответствующее обращение и обратиться в суд или иные инстанции. В процессе обжалования решения ИП должен предоставить все необходимые доказательства и аргументы, чтобы подтвердить свои права на получение декретных пособий.
В целом, получение декретных выплат для ИП может сопровождаться спорными вопросами и сложностями. Однако, при наличии правильной информации и своевременном обращении за помощью у специалистов, можно решить все возникающие вопросы и получить заслуженные декретные пособия.
Где проверить право на материнский капитал для ИП?
Для того чтобы проверить, имеете ли вы право на получение материнского капитала в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), вы можете обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС). ФСС занимается выплатой материнского капитала и ведет реестр лиц, имеющих право на его получение.
Для проверки вашего права на материнский капитал в качестве ИП вы должны предоставить следующие документы в ФСС:
- Заявление на получение материнского капитала;
- Копия свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
- Копия паспорта индивидуального предпринимателя;
- Копии свидетельств о рождении всех детей, на которых вы претендуете на получение материнского капитала;
- Оригиналы или копии документов, подтверждающих ваше право на получение материнского капитала (например, свидетельство о расторжении брака, соглашение о разделе имущества и т.д.).
После предоставления всех необходимых документов, ФСС проводит проверку вашего права на получение материнского капитала. Если вы являетесь ИП и соответствуете требованиям, установленным законодательством, вы можете получить выплату материнского капитала.