Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Эйджизм: что это простыми словами, примеры, причины». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Понятие эйджизм зародилось благодаря стереотипам, предрассудкам, а также различным видам фобий. Так страх собственной смерти может проявляться попытками избегать общения с пожилыми людьми (геронтофобия). Поскольку старики больше других ассоциируются со смертью, то чтобы отдалить собственную или не сталкиваться с тяжёлыми экзистенциальными переживаниями, страх не признаётся, а замещается на стереотипное поведение, предрассудки относительно суждений о человеке. Как любое автоматическое мнение, эйджизм не является актуальным и сознательным, сродни защитному механизму психики.
Причины дискриминации по возрасту
Эйджизм в обществе обусловлен рядом как внешних факторов (социальных, политических, пропагандистских), так и внутренних (особенности восприятия и реагирования на мир, личностной зрелостью, способностью к саморефлексии и сознательному восприятию). Индустрия моды, рекламы и прочие продукты масс-маркета, наряду с киноиндустрией и прочими модельными агентствами ввели моду на молодость. Старость, процесс созревания и увядания больше не вызывает уважения, где подразумевалась мудрость и приближённость человека к сакральным моментам. Несколько десятилетий внушалась мысль о том, что морщины необходимо уничтожать, седину закрашивать – всё это настолько метко вживлялось в подсознание, что формируется образ, где пожилой никому не нужен, не интересен. После формирования такого отношения к самому себе, оно автоматически транслируется на всех остальных.
Причины дискриминации по возрасту
Эйджизм в обществе обусловлен рядом как внешних факторов (социальных, политических, пропагандистских), так и внутренних (особенности восприятия и реагирования на мир, личностной зрелостью, способностью к саморефлексии и сознательному восприятию). Индустрия моды, рекламы и прочие продукты масс-маркета, наряду с киноиндустрией и прочими модельными агентствами ввели моду на молодость. Старость, процесс созревания и увядания больше не вызывает уважения, где подразумевалась мудрость и приближённость человека к сакральным моментам. Несколько десятилетий внушалась мысль о том, что морщины необходимо уничтожать, седину закрашивать – всё это настолько метко вживлялось в подсознание, что формируется образ, где пожилой никому не нужен, не интересен. После формирования такого отношения к самому себе, оно автоматически транслируется на всех остальных.
Способы борьбы с эйджизмом
Борьба с эйджизмом представляет собой сложный и длительный процесс, который, возможно, потребует даже государственного вмешательства и принятия соответствующих законодательных решений. Однако далеко не все проблемы можно решить банальными запретами, в особенности тогда, когда речь идет о давно и прочно укоренившихся в общественном сознании предрассудках. На изменение менталитета могут уйти десятки, а то и сотни лет, но бороться с возрастной дискриминацией можно и самостоятельно, взяв на вооружение приведенные ниже советы и рекомендации:
- Начните с себя. Для начала попробуйте избавиться от собственного предвзятого отношения и к молодым, и к пожилым людям;
- Развивайтесь. Уделяйте больше времени саморазвитию и самообразованию, ведь статус образованного, думающего и начитанного человека не только сделает вас интересным собеседником для представителей всех возрастных групп, но и оградит от упреков в неопытности и незнании;
- Учитесь отстаивать собственное мнение. Как известно, истина рождается в споре, но ее нужно не просто найти, но и обосновать. Для этого вам пригодится уверенность в себе и готовность отстаивать собственную позицию, подкрепляя каждое сказанное слово фактами;
- Попробуйте выйти из зоны комфорта. О выходе из зоны комфорта говорится сейчас много, часто, и не всегда по делу, но суть данного явления довольно проста — не нужно опасаться новшеств и бояться менять привычный образ жизни и мышления.
Естественно, борьба с эйджизмом является длительным и сложным процессом, требующим комплексного подхода. Но искоренив в себе раз и навсегда возрастные предрассудки, вы сможете избежать целого ряда серьезных психологических проблем, когда сами (что неизбежно) окажетесь в числе людей пожилого возраста.
История понятия «эйджизм»
Этот термин был позаимствован с английского языка («ageism»), и образован от английского слова «age», что в переводе означает «возраст», и латинского суффикса «изм», который предает термину негативный оттенок. (Ударение в слове падает на второй склад.) В английском языке он употребляется как синоним фразы «дискриминация по возрасту», а использование его в русском языке связано с отсутствием соответственного аналога данного понятия.
Само понятие «эйджизма» впервые было введено и кратко описано директором Национального института по проблемам старения США – геронтологом доктором Робертом Батлером в своей статье 1969 года. Это были времена, когда растущее признание расизма и сексизма стимулировало социальные перемены.
Но впервые он узнал об этом явлении за десятилетие до этого. Тогда, будучи молодым студентом-медиком, он в ужасе наблюдал, как его сослуживцы и студенты обычно называют пожилых людей «чудаками» и «старыми ведьмами», приуменьшая их очень реальные потребности. В то время он обратил внимание на повсеместное присутствие возрастных стереотипов в СМИ, политике и в социальной сфере. К таким стереотипам относят утверждения, что большинство пожилых людей слабоумные, некомпетентные, инвалиды или капризные.
Как бороться с эйджизмом?
С точки зрения поколений, эйджизм оказывает огромное давление на молодых людей, чтобы они достигали всего в первой половине своей взрослой жизни, при этом, накопили достаточно, чтобы финансировать свой выход на пенсию. Он мешает нам выработать позитивное видение полноценной человеческой жизни и жизненно важного общества с участием нескольких поколений. Если человек сталкивается с дискриминацией по возрасту и испытывает ее на себе, то это может повлиять на его уверенность, перспективы работы, финансовое положение и качество жизни.
Поэтому, чтобы успешно бороться с дискриминацией по возрастному признаку, для начала нужно признать факт существования в современном обществе эйджизма. Так, необходимо признать и избавиться от собственных предрассудков, установок, стереотипов в отношении возраста и старения. Это способствует повышению нашей осведомленности и сознательности касательно этой дискриминационной политики. После чего следует выработать способность видеть, что наши «личные проблемы», такие как неспособность получить работу, унижение или чувство опеки, на самом деле очень широко распространены в социуме. Они являются общими социальными проблемами, требующими коллективных действий.
(англ. sex positive)
Секс-позитивное движение признаёт сексуальность важной частью личности человека и поддерживает здоровое отношение к сексу. Его представители выступают за безопасный и консенсуальный секс («consensual sex»: установка, при которой секс возможен, только когда оба партнёра выражают согласие), уважительное отношение к своим сексуальным желаниям и желаниям партнёра, а также против слатшейминга
Кроме того, представители движения говорят о необходимости сексуального образования.
Идея о том, что секс является важной частью человеческой жизни, зародилась в 20-х годах прошлого века благодаря ученику Фрейда, психологу Вильгельму Райху. Она была подхвачена и развита в годы сексуальной революции, а сейчас воспринимается как совершенно естественная: к секс-позитивному движению относятся даже те, кто не причисляет себя к феминистам
(англ. sex work)
Секс-работниками называют совершеннолетних людей, получающих деньги за оказание секс-услуг. ООН отмечает, что секс-работниками следует называть только тех, кто делает это добровольно, чтобы избежать смешения секс-работы с секс-торговлей и торговлей людьми.
Секс-работников делят на «официальных» (то есть тех, кто так себя идентифицирует и зарабатывает на жизнь, оказывая секс-услуги) и «неофициальных» (для них оказание секс-услуг не является основным источником дохода, они, как правило, не идентифицируют себя как секс-работников, а основной их деятельностью может быть, например, работа официанткой, парикмахером или массажисткой). В ряде стран (Германии, Нидерландах) секс-работа легализована и регулируется трудовым законодательством.
А вот по мнению Вадима Самородова, руководителя программ Фонда Тимченко, вся эта история с культом молодости и разговорами о пожилых как о «неплатежеспособной аудитории» – мифологемы, тиражируемые СМИ: «Думаю, самое главное – это страх. Мы все боимся возраста и просто не хотим об этом думать». Нам внушают: не думайте о старости, вы молодой, живите сейчас, забудьте. «Это важный момент: на самом деле уже в молодости нужно думать о том, где и как мы будем стареть. Смерть и старость всегда с тобой. Мы даже сейчас, говоря о стариках, говорим «они». А это «мы». Я сейчас думаю о том, как мне построить свою жизнь, чтобы она не заканчивалась с возрастом, чтобы я жил, реализовывался, находил смысл. Это важный компонент. Тогда мы будем ценить то, как мы живем, что мы делаем», — считает Вадим Самородов, предостерегая от равнодушия и страха.
Дмитрий Рогозин, декан факультета социологии и политологии Московской высшей школы социальных и экономических наук, кандидат социологических наук, с коллегой не согласен. «Я бы вообще мифы вычеркнул из нашего разговора. А говорил бы о заблуждениях и ошибках. Это безграмотность и неумение видеть нашу жизнь!». По наблюдениям Рогозина, часто «пожилые люди более приспособлены к жизни, не смотря на свой трагический опыт, чем молодежь, которая только ноет». Вообще жизнь – это прежде всего опыт.
Во-первых — знать об этом. Говорить об этом
Обсуждая эйджизм с людьми разных возрастов, мы подготавливаем себя к встречи с демонстрацией эйджизма в отношении нас самих и получаем закалку для противостояния ему.
Важно научиться оказывать сопротивление. Шутки и насмешки на тему старости, продиктованные известными стереотипами, не всегда произносятся с целью обидеть, но производят именно подобный эффект
Психологи рекомендуют заготовить на этот случай несколько остроумных ответов и своевременно ставить на место тех, кто уверен в своей вечной молодости.
Воздерживайтесь от негативного отношения к своему возрасту. В свое время именно такое мнение стало основой для скрытой дискриминации. Навсегда забудьте фразу «мы уже не такие, как раньше» Во-первых, потому, что мысли имеют свойство материализовываться, а во-вторых, вы сами превращаетесь в невольного проповедника эйджизма.
Психологи убеждены, что корни геронтофобии лежат намного глубже – современное общество боится не просто стареть, а даже взрослеть. Для многих взросление становится не новым этапом, а признаком упадка, а старость на этом фоне – завершающий этап движения по наклонной.
В обществе принято считать, что молодость – это невероятно активное время и практически лучшие годы жизни. Но если пристальнее присмотреться в ней есть и свои сложности: переход во взрослую жизнь, необходимость получать образование и искать работу, поиск своего призвания, построение отношений, рождение детей. Согласитесь, многовато телодвижений для радостной и беззаботной поры. Возможно нам пришло время пересмотреть свое отношение к старости и молодости?
Культ молодости на самом деле приводит к тому, что стареть страшно. Кажется, что лучше всегда оставаться в одном жизненном этапе и на этом фоне в обществе начинает стираться переход от одного возраста в другому. Ведь если постоянно бояться того, что ждет впереди или напротив, оборачиваться назад, то можно не заметить, что твоя жизнь идет здесь и сейчас, независимо от цифр в паспорте.
Хотя существует масса примеров, как людям удавалось стать знаменитыми на весь мир лишь в достаточно зрелом возрасте. Они будто опровергают сложившиеся стереотипы. Что если в молодости не успел построить карьеру, то ничего другого не остается, как просто доживать, не предпринимая никаких попыток самореализоваться.
Допустим, Харланд Сандерс основал KFC лишь после 40 лет. А Такиширо Мори, создал Mori Building Company в 51 год, что в 1992 позволило ему получить звание самого богатого человека в мире.
А художница Анна Мозес оставила массу гениальных творений, начав писать только в 76 лет.
Обязательно посмотрите фильм «Стажёр», если его ещё не видели. Помимо великолепной игры Энн Хэтэуэй и Роберта де Ниро, в нём рушатся стереотипы касательно пожилых людей, деятельность которых связана с современными технологиями.
История эйджизма в технологиях
Технологии имеют долгую историю эйджизма. Технологии известны как «молодая» область, в которой основное внимание уделяется новым идеям, современным инновациям и созданию будущего. Отрасль быстро развивается и постоянно развивается, и многие люди считают, что пожилые работники не успевают за ней.
Только в 1967 году был принят Закон о возрастной дискриминации в сфере занятости (ADEA). Этот закон запрещает дискриминацию в отношении работников старше 40 лет. С тех пор прошло более 50 лет, но дискриминация по возрасту все еще существует. В 2018 году Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) сообщила, что с 1992 по 2017 год количество заявлений о домогательствах по возрасту увеличилось более чем в три раза. Часто эти случаи скрываются под тенью и никогда не рассматриваются.
Распространенность дискриминации по возрасту на рабочем месте заставляет пожилых работников чувствовать себя опасными, несчастными и неуместными. Старшие разработчики беспокоятся о стабильности своей карьеры, что приводит к стрессу, синдрому самозванца и проблемам с самооценкой. Дискриминация по возрасту проявляется по-разному : пожилые работники подвергаются преследованиям, исключаются из корпоративных моральных мероприятий и многому другому. Предложения по развитию карьеры предназначены для молодых работников, которые готовы подняться по карьерной лестнице, но они, как правило, не учитывают возможности продвижения по службе для более старших сотрудников.
В последние годы крупные технологические компании столкнулись с судебными исками, связанными с дискриминацией по возрасту. Опрос разработчиков Stack Overflow 2020 года показал, что менее 9% всех профессиональных разработчиков были старше 45 лет, что подтверждает утверждение о том, что в сфере технологий очень много молодых сотрудников. Эйджизм — это предубеждение, которое не особо обсуждается публично, но многие люди делятся своим опытом в Интернете.
В индустрии высоких технологий существует история дискриминации по возрасту. Технологии, как известно, модны, современны и постоянно меняются. Многие люди имеют скрытые предубеждения по отношению к пожилым работникам, полагая, что пожилые работники не могут выжить на быстро меняющемся и современном рабочем месте. Эти скрытые предубеждения заставляют людей вести себя таким образом, чтобы исключить, подорвать и причинить вред пожилым работникам.
Чтобы двигаться вперед, все мы должны осознавать свои скрытые предубеждения, вести честные и открытые разговоры и прилагать сознательные усилия, чтобы положить конец нашему негативному поведению. Внести изменения непросто, но мы все можем работать вместе, чтобы бороться с эйджизмом в технологиях.