Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить пенсию в соответствии с льготным списком». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.
Если нет документов о стаже
В случае, если отсутствуют документы о специальном или общем стаже до 2002 года, сведения можно получить у работодателя в отделе кадров и бухгалтерии. Если предприятие уже закрылось, но у него есть правопреемник – соответствующую справку выдаст бухгалтер и кадровик новой фирмы. Если же правопреемника нет, придется запрашивать сведения из архива.
Но нередко возникают ситуации, когда и архив отказывает в выдаче сведений, поскольку не имеет соответствующих документов. В таких случаях граждане могут либо поискать 2 свидетелей, которые работали вместе с ними в спорный период.
Есть еще один способ – установить стаж по суду. Дело в том, что суды имеют полномочия запрашивать в том числе и закрытые сведения из налоговой и ПФР. Следовательно, если фирма производила налоговые отчисления за работника, то на их основании удастся восстановить и стаж, и вычислить зарплату.
- Вопрос № 1: Какие дополнительные бумаги могут потребовать в ПФ при оформлении льготной пенсии?Ответ: Из ПФ от претендента могут потребовать справку, подтверждающую его постоянное место жительства (касается лиц проживающих длительные периоды за границей), бумага о количестве иждивенцев заявителя, выписка подтверждающая работу на Крайнем Севере и иных опасных условиях, справка об инвалидности. Полный перечень требуемых бумаг формируется исходя из ситуации.
- Вопрос № 2: Кто может претендовать досрочный выход на пенсию по вредности?Ответ: Список профессий представителей, которые могут оформить досрочный отдых из-за работы на предприятиях с вредными условиями, утвержден ПП (Постановление правительства) № 298/П-22.
- Вопрос № 3? Входит ли период заочного обучения в стаж по выслуге.Ответ: Законопроект 4468-1, что утвержден в 1993 год, определяет, что заочный период обучения не входит в стаж по выслуге. В расчет принимается только стадия оного обучения.
Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2021 году
Изменения в вопросе начисления пенсий правительство инициировало ещё в 2015 году. Согласно действующей системе, для получения страховой пенсии гражданин должен иметь определенное количество лет, за которые он официально занимал какую-либо должность, а также определенное количество пенсионных баллов.
Последний раз новости об этом публиковались в октябре 2021 года. Согласно сообщениям нескольких изданий, в правительстве широко обсуждали дополнительное повышение минимального стажа, но дискуссии эти носили закрытый характер, поэтому СМИ об этом смогли узнать лишь от людей, которые непосредственно участвовали в них.
08 Фев 2021 juristsib 1665
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Уведомление О Подтверждении Проживания В Рф По Виду На Жительство 2021 Спб
- До Скольки Можно Шуметь В Квартире По Закону Рф 2021 В Самаре
- Льготы для пенсионеров на проезд в электричках в башкортостане
- Сколько Стоит День В Садике В 2021 Году Люберцы
Работники сфер деятельности, принадлежащих к Спискам №1 и №2 или к «малым спискам», при желании смогут получать пенсию раньше своих ровесников. Возраст получения пенсии для них определяется таблицей, содержащей ряд должностей и требуемое число отработанных лет для каждой из них.
Для подачи заявления на досрочный выход на пенсию, сотрудник должен соответствовать трем условиям:
- достигнуть указанного возраста (у каждой категории он отличается);
- быть работником вредного предприятия указанное число лет;
- получить требуемые баллы ИПК (пенсионные коэффициенты).
Правила расчета льготного стажа
Для лиц, которые в силу специфики своей деятельности имеют право на досрочный выход на пенсию, помимо страхового стажа, весомое значение имеет так называемый льготный стаж.
Под льготным стажем следует понимать периоды, в течение которых гражданин осуществлял трудовую деятельность, предусматривающую возможность досрочного выхода на пенсию.
Для военных и сотрудников приравненных к армии структур страховой стаж не применяется, поскольку они получают государственное пенсионное обеспечение, принципы расчета и формирование которого отличается от такового для страхового типа пенсии. В этой связи для них имеет принципиальное значение так называемая «выслуга», то есть период пребывания на военной или приравненной к ней службе.
Таким образом, при наличии достаточного количества льготного стажа гражданин имеет право на досрочный выход на пенсию, то есть подать соответствующее заявление на несколько лет раньше общеустановленного возраста (на сколько именно – зависит от категории льготника).
Для военных и сотрудников силовых структур введено понятие «смешанного стажа». Под ним следует понимать совокупность лет службы и исполнения трудовой деятельности по «гражданской» специальности.
Условие льготного выхода на пенсию
Законодательство РФ выделяет ряд критерий для досрочного выхода на пенсию условно данные критерии можно разделить на:
- Социальный критерий, к нему относятся женщины, которые являются матерями 5 или более детей до восьмилетнего возраста; один родитель ребенка, являющегося инвалидом до достижения им возраста восьми лет; лица, получившие инвалидность вследствие военной травмы; инвалиды по зрению, относящиеся к первой группе инвалидности; лилипуты или карлики;
- Территориальный критерий, данный критерий относиться к лицам постоянной проживающим или осуществляющим продолжительную трудовую деятельность в районах крайнего севера;
- Профессиональный критерий, применим для лиц, осуществляющих деятельность на вредных производствах по утвержденным законодательствам спискам.
Кому положен такая льготная пенсия
Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.
Основные профессии с вредными условиями труда:
- Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.
- Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
- Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
- Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
- Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.
Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка. Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.
Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.
В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:
- обработка металла;
- горные работы;
- переработка угля, сланца, газа, нефти;
- химическое производство.
В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.
В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.
Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.
Во второй список входят следующие виды деятельности:
- энергопоезда;
- производство строительных материалов;
- паросиловое хозяйство;
- пищевая промышленность;
- легкая промышленность;
- электростанции.
Справка! Перечни опасных видов работ утверждены еще до создания РФ. Со времени СССР списки не претерпевали изменений, но способы поощрения и варианты получения льгот модернизировались.
Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?
Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.
Условия выхода на пенсию список 1,2
| 1 список вредности | 2 список вредности | |
| Степень вредности | Критическая степень тяжести и вредности | Другая степень тяжести и вредности |
| Необходимый стаж для женщин | Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет | Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет. |
| Необходимый стаж для мужчин | Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет | Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет |
| Выход на пенсию для женщин | 45 лет | 50 лет |
| Выход на пенсию для мужчин | 50 лет | 55 лет |
На предприятиях составляются списки с перечислением рабочих мест и с указанием субъектов, которым положен досрочное пенсионное обеспечение. Такие официальные бумаги должны пересматриваться каждую пятилетку.
Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию. Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат. Именно этот параметр и влияет на размер пенсии по вредности.
Основной перечень документов
В первую очередь требуется составить заявление, образец бланка которого берется либо в местном отделении ПФР, либо скачивается на соответствующем официальном сайте. А какие документы нужны для досрочной пенсии? Их список включает в себя следующие:
- военный билет для мужчин;
- паспорт РФ или иной документ, который мог бы удостоверить личность заявителя;
- страховое свидетельство или СНИЛС для подтверждения того, что субъект зарегистрирован в системе;
- официальные справки о совместном проживании с детьми до 18 лет или взрослыми иждивенцами;
- трудовая книжка или любой аналогичный документ, который мог бы подтвердить наличие определенного профессионального стажа у работника;
- справка с предприятия, в которой говорилось бы о размере заработной платы и среднемесячной оплате труда за последние три месяца.
Также могут пригодиться любые карточки, подтверждающие трудовой стаж, а также особые условия работы, в том числе тяжелые, вредные или опасные производственные факторы.
Дополнительные требования
Льготное пособие выдается только тем, кто сумел накопить 30 пенсионных баллов, также называемых индивидуальным пенсионным коэффициентом. Он, в свою очередь, зависит от различных показателей вроде средней заработной платы, а также факта уплаты работодателем взносов в ПФР. В целом можно сказать, что индивидуальный пенсионный коэффициент тем выше, чем больше была так называемая «белая» зарплата гражданина в течение его активной жизни.
Размер будущих выплат можно рассчитать самостоятельно, если при подаче заявления уточнить свой ИПК. Кроме того что в ПФР расскажут о том, как оформить льготную пенсию, сотрудники сообщат точное значение индивидуального коэффициента. Стоит отметить, что данная величина может также зависеть и от условий проживания заявителя. Если государство признает их тяжелыми, то для такого пенсионера будет рассчитан повышенный коэффициент. Например, к таким работникам относятся те, кто в течение определенного времени или всей жизни трудился в районах Крайнего Севера и регионах, которые к нему приравниваются.
Пенсионная реформа с 1 января 2021 года
Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2021 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.
Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2021. Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2021. Планируют с учетом инициативы Президента РФ:
- принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
- предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.
Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2021 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:
- имеют вредность по профессиям;
- подверглись воздействию радиации;
- ранее трудились в летно-испытательных службах;
- досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.
Классификация льготных специальностей
Перечень лиц, которым могут быть предоставлены льготные пенсионные условия, достаточно обширен (в общей численности это более 500 профессий из самых разных сфер занятости). Он регламентируется такими нормативными актами, как:
- Постановление Кабинета Министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 № 10;
- Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (статьи 27 и 28);
- Федеральный закон «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ (глава 6).
Основные профессии и специальности, дающие право на досрочную пенсию, а также главные условия для ее назначения представлены в таблице:
| Вид профессиональной деятельности | Возраст, по достижению которого можно выйти на пенсию (муж/жен) | Требования по страховому стажу (муж /жен) | Требования стажа, непосредственно по «льготной» специальности (муж /жен) |
| Работа из списка №1 | 50/45 лет | 20/15 лет | 10/7,5 лет |
| Работа из списка №2 | 55/50 лет | 25/20 лет | 12,5/10 лет |
| Текстильное производство (отдельные специальности с высокой интенсивностью труда) | 50 лет (распространяется только на женщин) | Без ограничений | 20 лет |
| Вождение тракторов и специальной техники в сельском хозяйстве, промышленности и т.п. | 50 лет (распространяется только на женщин) | 20 лет | 20 лет |
| Погрузочно-разгрузочная деятельность в портах и доках (механизаторы) | 55/50 лет | 25/20 лет | 20/15 лет |
| Работа на участках лесозаготовки и лесосплава | 55/50 лет | 25/20 лет | 12,5/10 лет |
| Плавание в составе экипажа на судах речного и морского флота (кроме судов, постоянно находящихся в порту) | 55/50 лет | 25/20 лет | 12,5/10 лет |
| Работа на железных дорогах и станциях метрополитена (отдельные категории, напрямую связанные с осуществлением перевозок) | 55/50 лет | 25/20 лет | |
| Вождение грузовой и специальной техники на рудниках, карьерах и т.п. | 55/50 лет | 25/20 лет | 12,5/10 лет |
| Работа в отрядах и экспедициях, осуществляющих поисковую, геологическую, топографическую, гидрологическую и любую другую деятельность подобного рода (т.е. связанную с постоянными командировками в различные регионы) | 55/50 лет | 25/20 лет | 12,5/10 лет |
| Работа в экипажах гражданских авиалиний | Любой | Без ограничений | 25/20 лет (20/15 лет при уходе из авиации по состоянию здоровья) |
| Все виды работ, являющиеся часть процесса ловли рыбы и иных морепродуктов на морских суднах | Любой | Без ограничений | 25/20 лет |
| Лечебная и иная деятельность, связанная с оказанием медицинских услуг в учреждениях здравоохранения | Любой | Без ограничений | 25 лет в сельской местности / 30 лет в любых других случаях |
| Инженерно-техническое обслуживание техники и авиапарка гражданских авиалиний | 55/50 лет | 25/20 лет | 20/15 лет |
| Работа в организациях, занимающихся тушением и предотвращением пожаров, охраной людей и населенных пунктов от природных катаклизмов и ЧС | 50 лет | Без ограничений | 25 лет |
| Работа с осужденными лицами в местах лишения свободы | 55/50 лет | 25/20 лет | 20/15 лет |
| Работа в качестве сотрудников МЧС и других организациях подобного рода | 40 лет | Без ограничений | 15 лет |
| Преподавание в образовательных учреждениях | Любой | Без ограничений | 25 лет |
| Актерская деятельность и другая работа, связанная с творчеством в театральных организациях | 55/50 лет | Без ограничений | 15-30 лет (определяется индивидуально, исходя из множества факторов) |
Проведение специальной оценки условий труда
Целью проведения специальной оценки (проверки) условий труда является выявление и измерение потенциально вредных и опасных производственных факторов, присутствующих в определенных производствах и влияющих на состояние здоровья граждан, работающих на этих участках. В результате этой оценки рабочим местам присваивается класс и подкласс вредности, в зависимости от которых устанавливается тариф дополнительных взносов в ПФР.
Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».
Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.
- На рабочие места с не выявленными вредными или опасными факторами работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в трудовую инспекцию.
- Рабочие места, на которых были выявлены опасные факторы, распределяются по соответствующим классам (подклассам) вредности:
- оптимальные;
- допустимые;
- вредные;
- опасные.