Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как ответить на письмо судебным приставам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как сказано в вышеуказанном Законе, жалоба на незаконные действия судебного пристава-исполнителя подаётся в судебную инстанцию (соответствующий районный либо городской суд общей юрисдикции), в которой судебный пристав (исполнитель) выполняет свои обязанности. Также жалобу можно подать непосредственному руководству судебного пристава, исполняющего решение. В основном это – старший пристав (старший исполнитель) соответствующего отдела приставов.
Ответ приставам о том, что человек не работает
Но что делать в том случае, если по каким-либо причинам средства для выплаты долга сотрудника у предприятия отсутствуют?
Нужно составить грамотный ответ-уведомление для пристава.
Иногда случается так, что должник не является сотрудником организации уже довольно продолжительное время, но судебный пристав не располагает нужной информацией и все равно присылает по юридическому адресу бывшего работодателя исполнительный лист с просьбой изымать некоторую часть от заработной платы исполнителя судебного решения. В таком случае беспокоиться не стоит, ведь никаких финансовых убытков организация и ее сотрудники не понесет в том случае, если вовремя отправить ответ на обращение пристава и осуществить возврат всех полученных документов.
Последующие разбирательства с документами, постановление о том, что человек не работает и поиск путей взыскания долга – это уже дело приставов.
Порядок изъятия задолженностей с должника
Если должник отказывается самостоятельно уплачивать долг и сотрудничество с ним без вмешательства государственных органов невозможно, долгодатель обращается в судебные инстанции для восстановления справедливости. Как правило, уже на этом этапе можно предвидеть ряд проблем, которые возникнут и причастных к финансовым делам должника людей, после того, как тот станет исполнителем судебного решения.
Первое, что судебный пристав зачастую делает после положительного для истца решения суда – это составляет исполнительный лист и высылает его по юридическому адресу фирмы-работодателя должника. В документе и возможном приложении к нему будет указан размер ежемесячных выплат либо процентная ставка от общей заработной платы, которую в судебном порядке было решено изымать у должника. С момента получения исполнительного листа, бухгалтерский отдел организации становится ответственным за своевременное перечисление долговых выплат на счет взыскателя. Но что делать в том случае, если по каким-либо причинам средства для выплаты долга сотрудника у предприятия отсутствуют? Нужно составить грамотный ответ-уведомление для пристава.
Внимание! Нужна защита от приставов? Задайте вопрос в форме, перейдите на страницу юридической помощи онлайн, переходите, сегодня бесплатно!
Порядок увольнения человека, часть долга которого взымается с зарплатных выплат
Несмотря на то, что исполнитель судебного решения обязан выплачивать ежемесячно некоторую денежную сумму со своей заработной платы, компания-работодатель несет ответственность лишь за своевременный перевод средств на счет взыскателя долга. Но если должник недостаточно качественно исполняет свою работу, откладывать увольнение на основании его обязанностей по выплатам задолженностей не имеет смысла.
Долг уполномоченного представителя каждой организации, решившей попрощаться с сотрудником-должником – как можно скорее уведомить судебного пристава и взыскателя долга о том, что средства с заработной платы больше не могут служить источником погашения долга. В противном случае, пристав по неосведомленности не сможет предпринять никаких мер для нормализации ситуации, а компания будет оштрафована на несущественную сумму (от 3 до 5 тыс. рублей).
Ответ приставам о том, что человек не работает
Но что делать в том случае, если по каким-либо причинам средства для выплаты долга сотрудника у предприятия отсутствуют?
Нужно составить грамотный ответ-уведомление для пристава.
Иногда случается так, что должник не является сотрудником организации уже довольно продолжительное время, но судебный пристав не располагает нужной информацией и все равно присылает по юридическому адресу бывшего работодателя исполнительный лист с просьбой изымать некоторую часть от заработной платы исполнителя судебного решения. В таком случае беспокоиться не стоит, ведь никаких финансовых убытков организация и ее сотрудники не понесет в том случае, если вовремя отправить ответ на обращение пристава и осуществить возврат всех полученных документов.
Последующие разбирательства с документами, постановление о том, что человек не работает и поиск путей взыскания долга – это уже дело приставов.
Возбуждение исполнительного производства
Обращение в службу приставов с листом или приказом и написание там заявления — точка, в которой берет начало исполнительное производство. Конечно, если заявлению о его возбуждении дадут ход. Обратиться в ФССП можно только в трехлетний срок с момента вступления решения в законную силу. Восстановить этот срок могут только те, кто за это время перенес тяжелую болезнь, находился в беспомощном состоянии или имел другую уважительную причину. Статья 21 ФЗИП содержит исключения в виде сокращения сроков подачи в следующих случаях:
- требование об уплате периодических платежей — в период срока уплаты и три года спустя;
- решение комиссии по трудовым спорам — в трехмесячный период;
- в некоторых ситуациях сроки устанавливаются другими законами.
Согласно статье 30 ФЗИП, вам нужно подать заявление в отделение ФССП по месту жительства должника или его нахождения (если должник — организация). Но даже если вы подадите его в ближайшее к вам отделение, приставы сами перенаправят документ, куда нужно, и уведомят вас об этом. Помимо указанных выше документов, захватите свой паспорт и его копию.
Как узнать о ходе исполнительного производства?
Знаю из собственного опыта, что получить информацию от пристава об исполнительном производстве очень трудно. Порой, можно месяцами направлять запросы, получать в ответ тишину, оспаривать бездействие пристава.
На личном приеме пристав скажет, что база «висит», приходите завтра. А вновь сидеть в очереди, чтобы попасть на прием, не всегда есть время.
К счастью, эти времена я уже забыла, потому что давно действую по другому и получаю нужную мне информацию не выходя из офиса посредством портала Госуслуг.
Через Госуслуги можно получить информацию о ходе исполнительного производства, направить любой запрос, жалобу, заявление, просьбу. Документ регистрируется системой и не ответить на него пристав не может. Поэтому ответ приходит всегда.
Система позволяет подавать заявления в том числе по доверенности — иными словами я через свой личный кабинет подаю заявку по исполнительному производству моего доверителя (должника или взыскателя), указывая номер доверенности. Полагаю, система проверяет подлинность доверенности через нотариальный сервис.
Ответ судебному приставу на требование о сведениях
Уважаемый судебный пристав,
Сообщаем Вам, что получили Ваше требование о предоставлении сведений об удержании с банковского счета. В соответствии с действующим законодательством, хотим проинформировать Вас о следующем:
- В случае наличия у нас банковского счета, на котором происходят удержания, мы готовы предоставить Вам необходимые сведения;
- Однако, в настоящее время у нас нет активного банковского счета, поэтому удержания с него не производятся;
- Если в дальнейшем у нас появится активный банковский счет, который будет использоваться для удержаний, мы обязуемся незамедлительно сообщить Вам об этом.
Просим Вас учесть данную информацию при осуществлении принятых Вами мер по взысканию финансовых средств.
Несколько слов о Межрайонных отделах судебных приставов
В компетенцию МОСП входит ведение особых исполнительных производств. Особыми называют производства, имеющие большое социально-политическое или экономическое значение для интересов государства, а также производства, отличающиеся повышенной сложностью в плане принудительного исполнения.
Например, взыскание штрафа и налоговой задолженности в особо крупном размере с юридического лица, имеющего филиалы и представительства в нескольких регионах РФ, или взыскание зарплаты с предприятия в пользу нескольких сотен сотрудников и т.п.
МОСП существует в каждом регионе, за исключением Ненецкого автономного округа.
Межрайонные отделы осуществляют принудительное взыскание по общим правилам с учетом методических рекомендаций по созданию и организации деятельности межрайонных структурных подразделений, утвержденных и.о. Главного судебного пристава РФ от 19.08.2015 года.
Письмо судебным приставам
СК РФ). Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа. Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения.
Ответственность За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:
- для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
- для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
- для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.
Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.
Ответ на запрос судебных приставов
Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов. Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением.
Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.
Порядок действий работодателя Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом: Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать.
В таком случае беспокоиться не стоит, ведь никаких финансовых убытков организация и ее сотрудники не понесет в том случае, если вовремя отправить ответ на обращение пристава и осуществить возврат всех полученных документов. Последующие разбирательства с документами, постановление о том, что человек не работает и поиск путей взыскания долга – это уже дело приставов.
Но вы очень поможете следствию, если в своем ответе укажете также известные вам данные о текущем либо последнем известном вам месте трудоустройства должника.
Если же сотрудник все еще трудоустроен в данной компании, но по каким либо причинам не получает заработной платы, об этом также следует оповестить исполнительное лицо. Административным наказанием за отказ от составления ответа может послужить денежный штраф.
Блин,голова на ночь глядя не варит Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Змеюковна [e- Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Linas [e- +100.Как раз недавно тоже приставу отвечали + прикладывали копию приказа об увольнении сотрудника, на которого пришел запрос.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет…В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую…
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #9[119688] 14 января 2010, 16:53 То что работник уволился — это уже 2-ой вопрос.
Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.
Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч.
Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):
- исполнительного листа;
- судебного приказа;
- нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя.
Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще. Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником.
В настоящее время Юдин Павел Валерьевич не имеет с ГУП г.
Образец письма ответа на постановление судебному приставу
Расположите его название: «Заявление о возбуждении исполнительного производства» посередине строки. 4 Вводную часть заявления изложите кратко, со ссылкой на реквизиты судебного дела. Не забудьте написать его номер, фамилии и инициалы взыскателя и должника, сумму взыскания.
Копия указанного постановления направляется обратившемуся лицу, не позднее дня, следующего за днем вынесения постановления.
Иные обращения граждан и юридических лиц подлежат рассмотрению в соответствии с федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Москвы «М» ни трудовых, ни гражданско-правовых отношений, все причитающиеся выплаты им получены в полном объеме. Таким образом производить удержания из заработной платы Юдина П.В.
Здесь же в канцелярии, либо на информационном стенде вы уже можете посмотреть, какой именно судебный пристав будет заниматься вашим делом, так как у них территориальный принцип компетенции: за каждым приставом закреплены определенные улицы и дома.
Также вы можете узнать дату оплаты следующей ежемесячной части кредита в разделе ежемесячного платежа. Если у вас еще нет личного кабинета, то у вас не займет много времени, чтобы его создать.
Должностные лица службы судебных приставов, постановления, действия (бездействие) которых обжалуются, направляют жалобу вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов в трехдневный срок со дня ее поступления.
Вам необходимо лишь ввести свой мобильный телефон и номер карты, которую вам выдал банк, когда вы оформляли кредит.
Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) может быть подана как непосредственно вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов, так и через должностное лицо службы судебных приставов, постановление, действия (бездействие) которого обжалуются.
Если работодатель получил уведомление с решением суда об открытии исполнительного производства в отношении какого-либо из сотрудников, то его дальнейшие шаги должны выглядеть следующим образом:
- Если к исполнительному документу от судебного пристава было приложено уведомление, то следует отчитаться о его получении. Сообщение допустимо составлять в произвольной форме.
- Полученный документ желательно зарегистрировать в специальном журнале и назначить лицо, которое будет нести ответственность за его хранении, ибо утеря подобных бумаг чревата денежным штрафом.
Заявление о возбуждение исполнительного производства
Второй этап предусматривает направление этого листа в отдел ФССП, располагающийся по месту совершения необходимых исполнительных действий. Направляться в службу судебных приставов исполнительный лист должен вместе с заявлением законодательно установленного образца.
Такой порядок следует из пункта 1 статьи 111 Семейного кодекса РФ и статей 190, 191 Гражданского кодекса РФ. Внимание: несвоевременное сообщение об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты, является правонарушением (п.
Давайте немного освежим память. Я напомню вам, что такое исполнительное производство и роль сторон и пристава в нем. Пристав это должностное лицо, задачей которого является правильное и полное исполнение судебных актов. К ним можно отнести решения судов общей юрисдикции, мировых и арбитражных судов. Сторонами исполнительного производства являются должник и взыскатель. Все придельно понятно. На данной стадии они имеют такое название. На стадии судебного разбирательства — истец и ответчик. Решение о возбуждении исполпроизводства или же об отказе в этом в такой ситуации судебный пристав принимает в течение одних суток, исчисление которых начинается с момента поступления документа в отдел ФССП.
Если же конкретный пристав не вправе заниматься этим делом, и гражданин указал не того адресата, жалоба отправляется тому, чьих полномочий её рассмотрение касается. Так, главный пристав, отвечающий за всю службу, узнав, что пропущен один из этапов обжалования, направляет материалы соответствующему подчиненному. Ошибки подобного рода — не основание для автоматического отказа по жалобе.
По общему правилу, необязательно приобщать бумаги, обосновывающие жалобу. Если же проверяющий сочтет необходимым получение дополнительных сведений от заявителя, то попросит их предъявить. В случае ожидания иных материалов разрешается приостановить срок рассмотрения жалобы максимум на 10 дней.
Когда приставы не принимают документ к рассмотрению? В ст.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО-МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ Адрес: Телефон: № от » » 20 г. Лефортовский отдел судебных приставов Управления ФССП России по г. Москве 109377, г. Москва, ул. Зеленодольская, д. 8/13 Судебному приставу-исполнителю Ханкишиеву З.А.
Государственное унитарное предприятие города Москвы «V» уведомляет о получении Постановления об обращении взыскания на заработную плату должника от 28.04.2011 года (копии исполнительного листа № 272-1-44/2009 от 27.10.2009 г.) в отношении ЮДИНА ПАВЛА ВАЛЕРЬЕВИЧА, 00.00.000 года рождения, зарегистрированного: …. Настоящим сообщаем, что Юдин Павел Валерьевич был принят по срочному трудовому договору № 20 от 03.09.2009 г. на должность слесаря-моториста с 03 сентября 2009 г. (приказ о приеме на работу № 116/2 л.с. от 02.09.2009 г.). 30.10.2009 г.
Ответ приставам о том, что человек не работает
Но что делать в том случае, если по каким-либо причинам средства для выплаты долга сотрудника у предприятия отсутствуют?
Нужно составить грамотный ответ-уведомление для пристава.
Иногда случается так, что должник не является сотрудником организации уже довольно продолжительное время, но судебный пристав не располагает нужной информацией и все равно присылает по юридическому адресу бывшего работодателя исполнительный лист с просьбой изымать некоторую часть от заработной платы исполнителя судебного решения. В таком случае беспокоиться не стоит, ведь никаких финансовых убытков организация и ее сотрудники не понесет в том случае, если вовремя отправить ответ на обращение пристава и осуществить возврат всех полученных документов.
Последующие разбирательства с документами, постановление о том, что человек не работает и поиск путей взыскания долга – это уже дело приставов.
В противном случае заявление не будет иметь желаемого эффекта.
представляет собой продолжение судебного процесса.
Стоит заглянуть в папку с материалами, а там пусто.
Взыскатель или должник могут:Знакомиться с материалами дела.Делать выписки, копии с помощью фотоаппаратов или телефонов. Сейчас такая возможность есть практически у каждого человека.Подать жалобу на судебных приставов.Попросить предпринимать те или иные действия. Например, наложить ограничения на вождение транспортных средств.
Как написать ответ судебным приставам на постановление
Рассмотрим экспертизу ценности документов, расскажем, что делать со старыми документами и как быстро наладить кадровый учет, или 20 нормативных актов, которые обязан знать каждый кадровик. Обращаю Ваше внимание, что работодатель не обязан сообщать приставу о новом месте работника, либо узнавать информацию об этом. Образец сообщения приставу об увольнении работника Вы сможете найти в приложении (Формы документов: Сообщение приставу об увольнении должника). Подробности в материалах Системы:
- Ответ: Как уведомить судебного пристава о произведенных удержаниях из зарплаты сотрудника.
После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе (или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания), этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте).
Порядок рассмотрения заявления приставам Все заявления приставам должны быть обязательно оформлены в письменном виде и поданы через канцелярию службы. Сотрудник канцелярии обязан проставить на втором экземпляре отметку о поступлении.
Такой порядок следует из пункта 1 статьи 111 Семейного кодекса РФ и статей 190, 191 Гражданского кодекса РФ. Внимание: несвоевременное сообщение об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты, является правонарушением (п.
СК РФ, ст. 2.1 КоАП РФ), за которое предусмотрена административная ответственность. За такое правонарушение судебный пристав-исполнитель может оштрафовать:
- организацию в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
- должностное лицо (например, руководителя организации) в размере от 15 000 до 20 000 руб.
Об этом говорится в статье 113 Закона от 2 октября 2007 г.
№ 229-ФЗ, части 3 статьи 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Исходные данные представлены в таблице. Образец справки о том, что сотрудник не числится в организации и никогда не числился запросили справку о том,что человек не работает и никогда не работал в организации. как красиво это оформить? Например: «Настоящим подтверждается, что такой-то (дата рождения) с нашей организацией как работодателем в трудовых отношениях не состоял и не состоит в настоящее время, оказание им услуг либо выполнение работ по гражданско-правовым договорам нашей организации не осуществлялось». © 2004-2018 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров Ответ приставам если сотрудник не работает Н. Новгорода от 15.12.2011 N 25-234/12, сообщаем следующее.
Карпов Игорь Сергеевич, водитель-экспедитор ООО «Матрица», уплачивающий алименты на основании исполнительного листа от 12. 1.