Как Россиянам самостоятельно получить рабочую визу в Германию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как Россиянам самостоятельно получить рабочую визу в Германию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Если россиянин планирует приехать в ФРГ для трудоустройства, он обязан открыть визу категории D. Из всех имеющихся видов разрешений на въезд лишь она позволяет иммигрантам получить работу в государстве Евросоюза, за которую предполагается вознаграждение.

Документы для открытия рабочего разрешения

В комплект документации входят:

• Актуальный загранпаспорт + ксерокопии всех его заполненных листов.
• Внутренний паспорт РФ – ксерокопии всех заполненных листов.
• Ксерокопия ВНЖ в России при его наличии.
• Заполненная анкета. Лучше всего вносить информацию на немецком. Разрешено также на английском, но при соблюдении установленных требований.
• Уведомление об изучении Закона о пребывании на территории ФРГ, а именно § 53, 54.
• 3 фотоснимка 35×45 мм.
• Договор с работодателем / приглашение на работу. В документе указывают название и местонахождение фирмы, контакты работодателя, размер зарплаты, должность, время трудоустройства.
• Документ, подтверждающий знание немецкого языка. Он не обязателен, но значительно увеличивает шансы на открытие визы.
• Документ, подтверждающий квалификацию. Включает указание мест получения образования, занимаемых должностей. Это могут быть сертификаты либо дипломы, которые признают в Германии. Их переводят, заверяют, ставят апостиль.
• Сведения о платежеспособности. Это могут быть справки о зарплате, банковские выписки, декларации о доходах.
• Полис медстрахования с суммой покрытия от 30 000 €. Должен действовать как минимум 3-4 недели с начала пребывания в стране, затем договор можно продлить.
• Квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.

Виды рабочих виз в Германию

Формально никакой «рабочей визы» не существует. При выполнении иммигрантом условий выдачи вида на жительство, консульство сначала даёт национальную немецкую виза типа D. А уже по прибытии в Германию иностранец получает долгосрочный ВНЖ или бессрочный ПМЖ в Германии.

Виза так называется потому, что её выдают иностранцу для работы на немецкую организацию. И вариантов в AufenthG несколько.

Варианты трудовой иммиграции в Германию

Виза	Кому выдаётся
Для сверхценных кадров по §18c	Известные учёные, профессора, научные сотрудники.
Голубая Карта ЕС по §18g	ВО признано в Германии, контракт соответствует специальности в дипломе, преодолён лимит по зарплате. Или есть опыт 3 года за последние 7 лет и ЗП выше лимита.
Занимающиеся наукой по §18d	Сотрудники научно-исследовательских учреждений и ВУЗов.
Сотрудники по §18a, §18b	Среднее или высшее образование, сравнимое с немецким.
Деятельность в виде исключения по §19c	Образование отсутствует или не совпадает с вакансией.

Работа в Германии без высшего образования

Иностранцу грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза. Потенциальный работник должен обладать образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наибольшие шансы имеют профессионалы технических и медицинских специальностей.

Основное условие для Fachkraft по §18a — наличие профессионального среднего образования, которое признано в Германии.

Список областей, в которых мигранты со средним образованием получили высокие шансы трудоустройства:

• Мехатроника
• Автоматизированная система управления технологическим процессом
• Электромонтаж в области строительства и техники
• Техники-специалисты в коммунальной инфраструктуре (включая сантехников, установщиков кондиционеров или обогревателей)
• Кровельщики
• Железнодорожники
• Средний медицинский персонал, ассистенты врачей
• Уход за пожилыми людьми

Почему могут отказать в немецкой рабочей визе

При получении разрешения на въезд в Германию для трудоустройства россияне нередко сталкиваются с отказами властей. Причины те же, что и для национальной визы типа D:

• Нехватка документации. При отсутствии какой-либо справки, ее необходимо донести при первом запросе.
• Выявления фальшивки. В такой ситуации человек может попасть в «черный список», после чего выехать за границу будет почти невозможно.
• Отсутствие каких-либо данных в анкете, спорные моменты или ошибки. В таком случае приходится подавать бумаги заново.
• Нет договора с работодателем или он оформлен неправильно.
• Нарушения пребывания в стране в прошлом, к примеру, отклонение от сроков нахождения в ФРГ или другой стране Шенгена.

Какие профессии востребованы в Германии для эмигрантов из России

Иностранцы могут претендовать на любые должности в Германии, если они в этом профессионалы и имеют полный комплект документов, доказывающий опыт и квалификацию. Можно хорошо устроиться со знанием немецкого языка или английского языка.

В 2023 году остаются востребованными профессии для эмигрантов из России:

Профессии	в EUR
Врач	€6 620
Инженер	€6 160
IT-специалист	€5 700
Экономист-аналитик	€5 450
Архитектор, дизайнер	€4 650
Психолог	€4 600
Педагог	€4 166
Авиа-диспетчер	€5 620
Пилот	€5 248
Логист	€3 260
Страховой агент	€2 869
Строитель	€2 760
Слесарь	€2 600
Удаленная работа	€4 900
Торговый агент	€3 600
Водитель-международник	€3 050
Менеджер по туризму	€2 420

Виза для нянь и домработниц

Получить разрешение на работу в Германии можно в качестве няни или домработницы. Для этого семья, которая нуждается в домашней помощнице, высылает приглашение. Для соискателей действуют два условия: возраст от 18 до 27 лет и отсутствие родственных связей с семьей, в которой няня или домработница будет работать.

Программа устанавливает следующие условия работы:

• длительность разрешения 6–12 месяцев;

• работник присматривает за ребенком и выполняет простую работу по дому, например, готовит, гладит белье и так далее;

• место проживания предоставляет принимающая семья — это должна быть отдельная меблированная комната;

• семья оплачивает питание, выделяет деньги на карманные расходы в размере 260 € в месяц, несет расходы на медицинскую страховку, страховку от несчастного случая и на случай привлечения к ответственности;

• няня или домработница выполняет работу не больше 30 часов в неделю, включая время присмотра за детьми;

• за каждый отработанный месяц получает 2 оплачиваемых выходных, полтора последовательных свободных дня по субботам-воскресеньям и как минимум четыре свободных вечера в течение недели;

• принимающая сторона общается с работником на немецком, так как одна из целей программы — повышение уровня языка.

Получить рабочую визу несложно, но требуется иметь основания для ее оформления. Вот основные ее виды:

• Виза для поиска работы в Германии. Оформляется на срок до 6 месяцев. В это время человек может жить в Германии и заниматься поиском подходящей вакансии. Решение о выдаче визы длится на протяжении 3–4 дней.
• Виза для несамостоятельной работы. Оформляют на основе несамостоятельного трудоустройства. Этот вид нужен иностранцам, заключившим трудовой договор с работодателем в Германии, работникам, участвующим в международном обмене кадров, специалистам по программе Entsendung, сотрудникам, меняющим место работы в рамках одной компании, а также специалистам, работающим по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.
• Бизнес-виза. При открытии своего бизнеса или по приглашению бизнес-партнеров из Германии, посольство выдает деловую, или бизнес-визу. При этом нужно документально подтвердить деловую цель поездки.
• Волонтерская деятельность. Для совершения безвозмездной помощи жителям и животным Германии, необходимо получить национальную визу D.
• Голубая карта, которая предоставляется только высококвалифицированным специалистам. Выдается на срок заключения контракта с прибавкой 3 месяцев. Например, трудовой договор заключен на 12 месяцев, значит Голубая карта будет действительна на протяжении 15 месяцев. Но срок действия не может превышать 4 года.

Алгоритм оформления визы

Чтобы оформить рабочую визу для поиска работы в Германии необходимо:

• Записаться на прием в посольство или консульство. Так как это является территорией другого государства, то без приглашения пересекать порог здания невозможно. Это является нарушением международных норм.
• Предоставление полного пакета документов и прохождение собеседования. На заданные вопросы необходимо отвечать четко и недвусмысленно.
• При наличии дополнительных вопросов во время собеседования, кандидата попросят предоставить расширенный пакет документов (что именно потребуется, скажет сотрудник визового центра). Тогда потребуется пройти собеседование повторно.
• Передача анкеты в ведомство по делам иностранных граждан и получение ответа.
• Сдача отпечатков пальцев, которая проводится каждые 5 лет всеми иностранцами, въезжающими на территорию страны. Исключения составляют дети до 12 лет.

Итак, вы нашли работу, договорились с работодателем насчет приглашения, переходим к оформлению визы. А для этого необходимо будет подготовить все требуемые документы:

• Загранпаспорт со сроком действия не менее трех месяцев с момента окончания действия визы.
• Российский гражданский паспорт.
• Письмо-приглашение от будущего работодателя.
• Разрешение от немецкого центра труда. Оно оформляется работодателем, но к моменту подачи документов должно быть на руках просителя. Без данного разрешения могут обойтись только обладатели так называемых голубых карт (позже).
• Заявление-анкета на визу с вклеенными фото.
• Медстраховка на весь срок пребывания за рубежом.

Что нужно сделать для получения визы в Германию?

Виза в Германию оформляется по следующему алгоритму:

1. Запись и прохождение собеседования в посольстве – отличительная черта работы визовой службы Германии. Многие европейские страны эту процедуру не используют. После записи на собеседования может пройти от 1 до 45 дней – все зависит от очереди, сезона и т. д.
2. Подготовка паспортов. С заграничного паспорта потребуется снять копию страницы с личными данными и страницы с отметками о ранее выданных паспортах. Внутренний паспорт копируется полностью.
3. Заполнение анкеты. Образец предоставят в посольстве или визовом центре. Можно использовать русский или немецкий язык, но фамилия и имя заполняются точно так, как в заграничном паспорте. Нужно заполнить все строки. Если какой-либо пункт не относится к гражданину, указывается «нет». Анкета заполняется в двух экземплярах и подписывается заявителем.
4. Фотографии – требования описаны выше. Снимок должен быть сделан не позднее, чем полгода назад.
5. Оформление страхового полиса – минимум 30 000 евро на одного человека.
6. Подтверждение цели поездки – билеты, бронь отелей, пригласительное письмо и т. д.
7. Необходимо предоставить подтверждение финансовой обеспеченности – потребуется выписка со счета, справка о доходах с работы, подтверждение, что расходы несет приглашающая сторона и т. д.
8. Оформление документов на детей – по необходимости: от разрешения родителей на поездку до подтверждения опеки.
9. Личная подача документов в консульство или посольство чтобы оформить визу.
10. Получение визы.

Без вида на жительство у иностранца нет права на осуществление трудовой деятельности (исключения см. ниже). Иностранцы, имеющие вид на жительство, имеют право осуществлять трудовую деятельность, разве только законом не предусмотрен запрет или ограничения (например, для вида на жительство с целью учёбы). Это значит, что трудовая деятельность, как правило, разрешена. Однако она может быть ограничена или запрещена законом. Трудовая деятельность, которая выходит за рамки ограничения или запрета, требует разрешения. Получение такого разрешения в свою очередь может зависеть от одобрения федерального агентства по трудоустройству.

Каждый вид на жительство должен иметь отметку о наличии разрешения трудовой деятельности и о наличии ограничений. Кроме того, установленные ограничения со стороны федерального агентства по трудоустройству должны быть указаны на виде на жительство. Для изменения ограничений требуется отдельное разрешение. Если вид на жительство был выдан с целью выполнения определённой трудовой деятельности, то занятие другой деятельностью запрещается до тех пор, пока компетентный орган не дал соответствующее разрешение.

Иностранец, который не имеет вида на жительство (например, беженцы), может осуществлять трудовую деятельность, если право на трудовую деятельность предусмотренно межгосударственным соглашением, законом, постановлением о трудоустройстве или, если иностранец получил соответствующее разрешение от компетентных органов.

Шенгенская виза не даёт права на работу. Однако консульство ФРГ может выдать шенгенскую визу для осуществления трудовой деятельности.

Разрешение со стороны агентства по трудоустройству

Как описывалось выше, в некоторых случаях федеральное агентство занятости должно дать согласие на осуществление трудовой деятельности. В рамках выдачи разрешения на трудовую деятельность ведомство по трудоустройству взвешивает все «за» и «против», а также учитывает все обстоятельства конкретного случая. Для некоторых видов деятельности агентство по трудоустройству может дать глобальное разрешение.

Федеральное агентство занятости может разрешить трудоустройство, если

• иностранный работник имеет признанное высшее образование или
• признанное профессиональное образование
• условия труда для иностранного работника не хуже, чем у немецких работников
• трудовая деятельность является квалифицированной
• трудовой договор заключается с немецким работодателем

Федеральное агентство занятости может также разрешить трудоустройство вне зависимости от квалификации работника, если

• условия труда для иностранного работника не хуже, чем у немецких работников
• осуществление трудовой деятельности иностранцами не скажется негативно на общем положении рынка труда и нет других работников, которые претендуют на эту вакансию (Vorrangprüfung)

Документы, требуемые для получения рабочей визы

Всем соискателям в первую очередь нужно подготовить весомый пакет базовой документации:

1. Загранпаспорт и паспорт РФ, плюс ксерокопии всех заполненных страниц этих документов, а также три фотографии размером 3.5х4.5 см.
2. При наличии российского ВНЖ – ксерокопия документа.
3. Заполненная анкета и заявление на получение визы, причем желательно, чтобы эти документы были на немецком языке, а также квитанция об оплате консульского сбора.
4. Подписанное потенциальным работником уведомление об изучении правил пребывания на территории Германии (§ 53, 54).
5. Официальное приглашение на работу от немецкого работодателя или заполненный трудовой договор, а в идеале – оба этих документа.
6. Документ, подтверждающий владение немецким языком с указанием языкового уровня (этот пункт не относится к обязательным, но существенно повышает шансы на получение визы).
7. Переведенный и заверенный диплом о высшем или среднем специальном образовании.
8. Сведения о платежеспособности заявителя в виде выписок с банковских счетов, справок 2-НДФЛ и т.д.
9. Медицинская страховка, покрывающая не менее 30 000 евро и предусматривающая возможность лечения от коронавирусной инфекции.

Обращаем внимание– немецкие профсоюзы активно препятствуют оформлению иностранцами рабочих виз, а поэтому для успешного получения разрешения на въезд и дальнейшее трудоустройство нужно активное содействие работодателя. Он должен представить доказательства, что принимаемый специалист обладает нужными знаниями и квалификацией, которых нет у местных работников! По этой причине частота отказов в визе достаточно велика. Чтобы повысить шансы, рекомендуем сразу обращаться к специалистам визового центра!

Консульские сборы и сроки получения

Размер консульского сбора для немецкой визы зависит от ее категории и возраста заявителя — представлен в таблице ниже.

Категория визы	Размер сбора для граждан РФ
Шенгенская виза	От 12 лет — 80 евро. От 6 до 12 лет — 40 евро. До 6 лет — бесплатно.
Национальная виза	С 18 лет — 75 евро. До 18 лет — 37,5 евро.

Документы для рабочей визы в Германию

Пожалуйста подготовьте документы для немецкой трудовой рабочей визы:

1.	2 должным образом заполненные визовые анкеты (пожалуйста, убедитесь, что вы их подписали);
2.	Вместе со следующими документами в оригинале плюс 2 ксерокопии (только полные заявки!);
3.	passport паспорт (действителен не менее 3 месяцев дольше предполагаемого срока пребывания, не менее 2 пустых страниц, не старше 10 лет);
4.	студенческий пропуск или синий IC с разрешением на повторный въезд;
5.	2 фотографии в соответствии с биометрическими характеристиками;
6.	доказательство размещения;
7.	VIT биографические данные и диплом о высшем образовании;
8.	copies копии паспорта супруги заявителя;
9.	подтверждение медицинской страховки (действительная туристическая медицинская страховка до даты вступления в брак при вступлении в Германии, законодательное / национальное / частное или семейное медицинское страхование не будет возможным до этой даты);
10.	Invitation пригласительное письмо от немецкой компании с конкретными деталями: цели вашего пребывания; подробное описание ваших обязанностей / обучения; зарплата; продолжительность пребывания; дополнительное письмо-подтверждение от местного работодателя, если вы направляетесь в Германию Российской компанией, компания указывает ваш статус занятости, продолжительность и оплачивается ли пребывание местной компанией или немецкой компанией.

Похожие записи:

• Штраф за просроченные права в 2023 году: чем грозит, наказание
• Материальная ответственность сторон трудового договора
• Двойной вычет одному родителю: как получить