Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные обязанности персонального водителя руководителя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Нанимая персонал, работодатель имеет право предъявлять свои требования и формировать обязанности, которые сотрудник должен исполнять. В свою очередь, это должно соответственно оплачиваться. Поэтому водитель должен уметь выполнять «базовый» объем работ, а все дополнительные будут преимуществом, которые выгодны как работодателю, так и ему самому.
К личному шоферу для руководителя и семейному водителю предъявляются схожие требования, но перечень обязанностей может сильно отличаться. Водитель для семьи также обязан знать ПДД, безопасно управлять автомобилем и соблюдать все остальные пункты требований и обязанностей, которые уже были перечислены.
Кроме этого, обязанности водителя для всей семьи практически не имеют ограничений и оговариваются индивидуально с работодателем. К ним можно отнести:
- развоз и встречу детей из школы, детского сада, кружков;
- решение мелких поручений (доставка посылок, документов, покупка продуктов);
- поездки с домашними животными в ветеринарную клинику, груминг;
- выгул собак;
- доставку вещей в химчистку;
- помощь по дому.
Почему персональный водитель лучше такси
В крупных городах большой популярностью пользуются услуги бизнес-такси. Это достаточно высокий уровень сервиса, комфорт, но все равно не идеальный вариант. Почему найм личного водителя лучше:
- персональный водитель – это не только профессиональный шофер, это личный помощник, который выполнит поручения и избавит вас от рутинной работы;
- оплата за работу. Вы точно знаете, за что платите, все обязанности работника прописаны в договоре, а если необходимо выполнить что-то дополнительно, вы можете это обсудить;
- сервис самого высокого уровня. К сожалению, даже в бизнес-такси встречаются некомпетентные водители. Нередко их поведение не соответствует ожиданиям. Личный водитель всегда ведет себя адекватно и сдержанно;
- доверительные отношения. Со временем между профессиональным водителем и членами семьи складываются доверительные отношения, вы можете доверять различные поручения, а при желании просто поговорить на разные темы, как с хорошим знакомым;
- финансовая выгода также является преимуществом. Если услуги водителя нужны каждый день, в любое время дня и ночи, в выходные и праздники, то зарплата личного водителя будет ниже оплаты такси;
- уверенность и безопасность. В первую очередь это касается ситуаций, когда нужно отправить детей в школу или детский сад. На семейного водителя можно положиться и быть уверенным, что он не только довезет до места назначения, но и сопроводит до заведения, обеспечив безопасность на дороге и в обществе;
- статус также имеет значение в обществе. Занимая руководящую должность, иметь личного водителя становится практически неотъемлемой частью работы.
Критерии выбора персонального водителя
При выборе водителя для личных целей стоит обратить внимание на ряд критериев. Потенциальный работник должен быть стрессоустойчивым, неконфликтным, опытно и профессионально управлять авто. Оптимальный опыт работы — от 3 лет. Это указывает на надежность и стремление кандидата к стабильности. Немаловажным для этой профессии, особенно для того, кто наряду с вождением осуществляет охрану, является умение логически мыслить и быстро принимать решения.
С персональным помощником работодатель проводит много времени наедине, поэтому шофер должен подходить пассажиру по темпераменту, устраивать его как личность. В идеале с ним должно быть о чем поговорить, а клиент должен чувствовать себя спокойно и доверять ему. Для этого после собеседования важно провести личную беседу, где станет ясно, насколько кандидат на должность устраивает работодателя.
Должностная инструкция водителя легкового служебного автомобиля предполагает, что его знания должны включать в себя все нормативные и руководящие данные, что непосредственно соприкасаются с его рабочими обязанностями. Также он должен знать технические характеристики доверенного ему транспорта, как его эксплуатировать, правила дорожного движения, основы техобслуживания и ремонтных работ с авто, а также его устройство и принцип действия.
Как составить резюме личного водителя
Составляют анкету по стандартным правилам, но с учетом особенностей конкретного работника. Пишите подробно, но емко, четко и по делу. Текст разместите максимум на нескольких листах, работодателю некогда изучать лишние подробности, не имеющие отношения непосредственно к выбранной вакансии личного шофера. Если требуется бумажный вариант анкеты, то распечатайте ее на качественной белой бумаге на листе А4.
Заполните основные разделы, которые включают в резюме:
- персональные данные (Ф.И.О., дата рождения, место регистрации, контактные сведения);
- опыт работы (рабочие места описывают в обратном хронологическом порядке);
- образование (начиная от вузов, колледжей до курсов повышения квалификации по безопасному вождению и др.);
- профессиональные навыки, которые привлекут потенциального работодателя;
- дополнительная информация или деловые и личностные качества, необходимые для работы персональным водителем.
Обычно после краткой информации о себе добавляют пункт «Ожидаемый размер заработной платы». Он не обязателен, по желанию владельца анкеты. Но для работника, который знает себе цену, этот пункт предпочтителен. Фотографию в резюме аналогично прикреплять не обязательно, но с ней шансы на привлечение интереса и доверия к вашей персоне возрастут.
Еще один необязательный раздел об описании деловых и личностных качеств. Этот блок добавляют, когда хотят показать некоторые особенности и преимущества перед другими претендентами. Часто персональный шофер работает по ненормированному графику, отметьте, что вы готовы к таким моментам.
А вот раздел об опыте работы исключить из анкеты нельзя. Это основной блок, который важен для потенциального работодателя. В нем подробно следует рассказать об обязанностях персонального водителя для резюме, включая основные достижения на предыдущем рабочем месте. Указывайте только релевантный трудовой стаж, который касается профессии личного водителя.
Что включать в инструкцию
Этот документ составляется на основе типовой формы, хотя руководитель каждой организации может вносить в нее определенные изменения. Должностная инструкция водителя легкового автомобиля проходит утверждение и согласование. На документе должна стоять соответствующая отметка с подписью руководителя. Сотрудника необходимо ознакомить с инструкцией перед трудоустройством: он должен понимать, чем ему предстоит заниматься, каков будет круг его повседневных обязанностей.
В типовой инструкции присутствуют следующие обязательные составляющие:
| Раздел инструкции | Описание |
| Первый раздел – Общие положения. | Необходимо указать название должности, требуемую квалификацию сотрудника, его уровень образования, водительскую категорию и стаж. Также указывается категория сотрудника: он может быть техническим исполнителем, рабочим, специалистом. Указывается, кому подчиняется данный сотрудник, кто отвечает за его прием и увольнение. |
| Второй раздел – Должностные обязанности водителя автомобиля. | Указывается, что предстоит делать сотруднику, каков круг его полномочий. |
| Третий раздел – Права сотрудника. | Он получает право вносить изменения в маршрут по согласованию с руководством, консультироваться у подрядчиков по вопросу ремонта и техобслуживания автомобиля. Он может требовать от руководства создания нормальных условий для безопасного труда, повышать квалификацию. |
| Ответственность работника. | В инструкции прописано, что работник отвечает за сохранность транспортного средства, его отдельных комплектующих. Он несет ответственность в случае нарушения правил движения, несвоевременного предоставления информации о техническом состоянии машины руководству, нарушения трудового распорядка и т.д. |
Отметим, что помимо типовых положений, в инструкцию может быть внесена дополнительная информация.
Критерии выбора персонального водителя
При выборе водителя для личных целей стоит обратить внимание на ряд критериев. Потенциальный работник должен быть стрессоустойчивым, неконфликтным, опытно и профессионально управлять авто. Оптимальный опыт работы — от 3 лет. Это указывает на надежность и стремление кандидата к стабильности. Немаловажным для этой профессии, особенно для того, кто наряду с вождением осуществляет охрану, является умение логически мыслить и быстро принимать решения.
С персональным помощником работодатель проводит много времени наедине, поэтому шофер должен подходить пассажиру по темпераменту, устраивать его как личность. В идеале с ним должно быть о чем поговорить, а клиент должен чувствовать себя спокойно и доверять ему. Для этого после собеседования важно провести личную беседу, где станет ясно, насколько кандидат на должность устраивает работодателя.
Должность личного водителя подразумевает длительное проведение времени с начальством, а также определенную ответственность. При этом навыки должны обеспечивать качественное и бесперебойное выполнение работы по перевозке пассажира.
Что же касается профессиональных умений, в анкете следует указать только те, которые дополнят ваш уровень квалификации.
| Категория В, С | Безаварийное вождение |
| Экстремальное вождение | Знание ПДД |
| Знание города | Техническое обслуживание |
Директор на служебном автомобиле. Что осталось за кадром
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
Ответственного за БДД назначают в каждой организации, которая эксплуатирует транспортные средства (п. 4 ст. 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»). Для этого издают приказ.
Если организация транспортная, для профилактики дорожно-транспортных происшествий, взаимодействия с ГИБДД и управлением государственного автодорожного надзора (далее — УГАДН) по вопросам безопасности дорожного движения в организациях создают службу БДД при транспортном цехе. Для организаций, которые занимаются транспортными перевозками, УГАДН является контролирующим органом. Он имеет право привлечь к административной ответственности работодателей, если они не выполняют требования федерального законодательства.
Персональный водитель часто требуется в больших компаниях. Для того чтобы правильно оценить резюме персонального водителя, менеджер по персоналу должен четко понимать, какие требования фирма предъявляет к должности.
Поначалу у меня был простой автомобиль — Форд Фокус, там иногда закидывали ноги на подлокотники или выпивали.
Представляете человека, который едет пьяный, закинув ноги на подлокотник, а ты везешь его, чтобы он купил дочке лабутены?
Бывало, что в Москву приезжали люди, которые занимают крутые должности, я их встречал. Они рассказывали, как ездят в своем городе на Хаммере по тротуарам и им все нипочем. Было ощущение, что они хотят показать свою значимость. Я про себя думал: «Господи, кому ты это рассказываешь». Но вовсю поддакивал: «Вау, Хаммер — это моя мечта». Людей обижать все-таки не стоит, они же рассказывают от чистого сердца и никого не хотят задеть.
Или был запойный руководитель, а у нас то корпоратив, то встречи, то командировки — все, это запой на неделю или две. Приходилось за ним ездить, увозить его из саун. Это было время, когда компания только начала развиваться, у нее было немерено денег, сейчас такого нет.
Когда попадались реально неприятные люди, приходил к руководству и говорил, что больше с ними никуда не поеду. Мне шли навстречу.
Какие умения требуются от личного водителя для руководителя
У каждого руководителя свои требования к рабочему персоналу. Водитель должен уметь:
- безопасно управлять транспортным средством с соблюдением правил дорожного движения;
- пользоваться картами, навигатором и другими навигационными системами;
- грамотно реагировать на внештатные ситуации;
- вежливо общаться с полицией и участниками дорожного движения;
- обеспечивать безопасную посадку и высадку пассажиров;
- плавно трогаться с места, выбирая безопасную траекторию движения и способы маневрирования;
- контролировать эмоции в отношении других участников движения и пассажиров;
- осуществлять ремонт автомобиля в случае поломки;
- следовать правилам делового этикета.
Обязанности персонального водителя руководителя определяются должностной инструкцией. Перед приемом на работу соискатель должен внимательно ознакомиться с правилами перевозки людей и подтвердить свое согласие личной подписью.
Где искать семейного водителя
Разумеется, можно самостоятельно заняться поиском человека, который соответствует всем требованиям. Одни опрашивают знакомых, другие дают объявления в газеты, третьи отдают предпочтение Всемирной паутине. Если учитывать современный ритм жизни и вечный дефицит времени, поиск может затянуться надолго. Оптимальным решением по-прежнему остается обращение в специализированное агентство.
В агентстве по подбору персонала «Персонал Элит» всегда есть выбор кандидатов, среди которых непременно отыщется тот, который устроит по всем параметрам. К тому же обращение в агентство послужит гарантом того, что водитель будет настоящим профессионалом:
- все соискатели подвергаются строгой проверке;
- обладают отличным здоровьем;
- проходят собеседование у штатного психолога;
- у большинства водителей есть разрешение на ношение оружия, так что они вполне могут совмещать свою работу с обязанностями охранника.
Специалисты агентства, как правило, не только подбирают подходящего кандидата, но и помогают с оформлением необходимой документации. Это составление договора, который страхует от возможных конфликтов касаемо выполняемых обязанностей и стоимости услуг. В таком документе предусмотрены спорные моменты, которые могут возникнуть, а также прописан механизм решения подобных вопросов.
Подбор работника осуществляется оперативно. Предоставляются рекомендации с предыдущих мест работы, все необходимые справки и документы. Мы, учтём все ваши пожелания, подберем наилучшие кандидатуры.
Наши приоритеты в работе — профессиональное отношение к клиентам, постоянный контроль качества оказываемых услуг и высококлассный сервис!
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Должностная инструкция персонального водителя руководителя
Персональный водитель несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция важна не только для рядовых сотрудников предприятия, но и для руководства. Она дает возможность координировать взаимоотношения между работодателем и подчиненными, четко определяя рабочий функционал и ответственность водителей. При конфликтных ситуациях, когда для разрешения спора требуется вмешательство судебной инстанции, должностная инструкция служит доказательством наличия или отсутствия вины со стороны сотрудника или работодателя.
Должностные обязанности личного водителя руководителя
Персональный водитель имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. Требовать от пассажиров соблюдения правил поведения во время дорожного движения.
3.4. Вносить руководителю предложения, направленные на повышение безопасности и безаварийности эксплуатации автомобиля, по другим вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
3.5. Запрашивать материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
Персональный водитель несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Однако необходимо выяснять, какие предполагались реакции со стороны работодателя в случае чрезвычайных происшествий или поломок. Водитель несет ответственность за:
- несвоевременное, халатное выполнение или невыполнение прямых обязанностей;
- несоблюдение приказов, распоряжений, постановлений, обязывающих к сохранению коммерческой тайны, конфиденциальной информации, личных данных;
- нарушение трудовой дисциплины, правил трудового распорядка, правил ТБ и ОТ.
Гарантии Работа персонального водителя хоть и не связана с опасностями, но является трудной и ответственной.
В своей работе персональный водитель защищен правилами и положениями компании или договором, который заключается при трудоустройстве. Законы Российской Федерации, трудовое законодательство защищают сотрудника в его работе.
Должностная инструкция важна не только для рядовых сотрудников предприятия, но и для руководства. Она дает возможность координировать взаимоотношения между работодателем и подчиненными, четко определяя рабочий функционал и ответственность водителей. При конфликтных ситуациях, когда для разрешения спора требуется вмешательство судебной инстанции, должностная инструкция служит доказательством наличия или отсутствия вины со стороны сотрудника или работодателя.
В самом верху должностной инструкции, справа, следует оставить место для резолюции руководителя организации. Форма для нее стандартна: здесь необходимо вписать его должность (генеральный директор, директор), наименование предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строку для подписи с обязательной расшифровкой и поставить дату утверждения. Затем посередине строки нужно написать название документа.