Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить визу в Корею для граждан России рабочую». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В Едином визовом центре вы можете получить всю информацию о том, как сделать рабочую визу. Наши специалисты имеют большой опыт сотрудничества с консульством Республики Корея. Мы располагаем актуальными данными по списку требуемых документов и порядку выдачи разрешений российским гражданам.
Разновидности рабочих виз в Южную Корею:
- Краткосрочная — тип С-4. Данный тип рабочей визы в Корею выдается иностранным подданным, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т. д. Виза типа С-4 разрешает находиться в стране всего 90 дней.
- Разрешение корпоративного резидента — виза типа D-7. Данный тип разрешений предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, такую визу получают работники, осуществляющие внутрикорпоративный переход из организации в родной стране в организацию, располагающуюся непосредственно на территории Республики Корея.
Рабочее разрешение позволяет находиться в этой стране до 2 лет.
Главное требование при оформлении данного типа разрешения — это наличие трудового стажа в корейской компании не меньше одного года.
Но иногда такие визы выдаются иностранным подданным, приехавшим проходить стажировки в корейских компаниях.
- Рабочее разрешение для иностранных инвесторов — виза типа D-8. Получить такую визу имеют право:
- Сотрудники зарубежных инвестиционных организаций.
- Основатели крупных предприятий и компаний, которые работают в сфере передовых технологий.
- Люди, инвестирующие в компании, которые находятся под управлением подданных Южной Кореи.
Разрешение типа D-8 выдается на 5 лет.
Стоимость получения рабочей визы
При подаче документов заявитель оплачивает госпошлину. Она зависит от того, какое количество въездов предполагается по той визе. Например:
- Однократный въезд, до 90 суток: 50 долларов;
- Однократная, от 3 месяцев до 2 лет: 80 долларов;
- Двукратная: 90 долларов;
- Многократный въезд: 120 долларов.
Деньги вносятся в кассу Консульства в долларах и исключительно наличными. При этом граждане Украины пошлину не уплачивают в соответствии с заключенным между государствами договором.
Вид визы H-2 представляет собой многократную гостевую рабочую визу, с которой иностранный гражданин может работать в стране в течение 3-х лет. Пребывать в стране по этой визе можно не более 4-х лет и 10 месяцев.
Подать заявление на рабочую визу H-2 можно не только по квалифицированной работой, но и по занятости сельским хозяйством, рыболовством и трудом на производстве. Правда, для этого нужно пройти специализированное обучение, организованное местной Иммиграционной службой.
Рабочую визу в Южную Корею можно получить не только через официальное приглашение, но и через подачу соответствующего заявления в представительство страны.
Существуют следующие категории виз H2:
1. H21 — для родственников лиц, проживающих в Южной Корее (с правом на оплачиваемую трудовую деятельность). В эту категорию входят корейцы в возрасте 25 лет и старше с иностранным гражданством, определенным в «Законе об иммиграции и правовом положении заграничных корейцев», который подпадает под одно из следующих условий:
- Лицо, которое было корейцем на момент рождения и имеет соответствующие подтверждающие этот факт документы.
- Лицо, у которого родитель или бабушка/дедушка имели гражданство Кореи.
- Лицо, приглашенное корейцем с местным адресом проживания в Южной Корее, или постоянным резиденством (F-5-7), соответствующим требованиям натурализации, установленным в «Законе о гражданстве», для предоставления постоянного места жительства (приглашающее лицо и приглашенное лицо должны быть в родстве ближе восьмой степени, если они связаны общими предками, или ближе четвертой степени, если они связаны браком).
- Лицо, отличившееся службой перед Республикой Кореей, и его (или ее) семья в соответствии с «Законом о почетном обращении и поддержке лиц, оказавших выдающиеся услуги государству» или «лицо, отличившееся службой в борьбе за независимость, и его (или ее) семья» в соответствии с «Законом о почетном обращении с лицами, отличившимися службой в борьбе за независимость».
- Лицо, внесшее заметный вклад в Республику Корею или занимавшееся продвижением национальных интересов Республики Кореи.
2. H22 — для учебы, с последующим устройством на работу. В эту категорию входит кореец в возрасте 25 лет и старше с иностранным гражданством в соответствии с «Законом об иммиграции и правовом положении заграничных корейцев», который приглашен своим ребенком или супругом, находящимся в настоящее время на учебе не менее 1-го семестра в Южной Корее по визе D-2.
3. H23 — для добровольно выехавших из страны, позволяет трудоустраиваться.
4. H24 — для лиц, проходящих стажировки, позволяет устроиться на работу.
5. H25 — для въезда по установленной правительством квоте, с правом на работу. В эту категорию входит кореец в возрасте 25 лет и старше с иностранным гражданством в соответствии с «Законом об иммиграции и правовом положении заграничных корейцев», который подпадает под одно из следующих условий:
- Корейский китаец, отобранный через автоматизированную систему лотереи после подачи заявки на лотерею рабочих и туристических виз.
- Заявитель от стран СНГ, который подал заявку до превышения общего числа заявителей, выделенного для каждой страны СНГ.
6. H25 — для иностранцев с измененным статусом, можно работать.
7. H-299 — другие случаи.
Для оформления визы H2 требуются следующие документы:
- заполненное заявление
- паспортные фото
- консульский сбор за визу
- свидетельство о рождении
- заграничный паспорт
- документы, подтверждающие родственные связи или особые достижения перед Южной Кореей
- документы о финансовой состоятельности (справка из банка)
Список документов, которые предоставляет работодатель:
- Приглашение на работу (оригинал)
- Гарантийное письмо
- Разрешение на работу (сертификационный номер). Консульство Южной Кореи в стране проживания иностранца (если Вы гражданин России, то в Москве) для получения рабочей визы запросит такой номер. Работодатель получает такой специальный номер от Миграционной службы.
- Копия трудового контракта
- Свидетельство регистрации рабочей организации в госорганах
Также H2 можно выиграть в лотерее.
Апатриды не имеют права на получение H2.
Отличие визы H-2 от F-4
На первый взгляд два типа виз H-2 и F-4 могут быть похожи. Однако у них есть свои особенности, которые разделили данные визы на два вида.
| Характеристика | Виза H-2 | Виза F-4 |
| Процесс получения | Проще | Требует окончания южнокорейского вуза, знание языка и опыт работы по специальности в стране |
| Срок пребывания | До 3-х лет | До 2-х лет |
| Возможности трудоустройства | Физический труд | Работа в офисе и на заводе |
| Возраст | старше 18 лет | — |
Основные принципы трудовой миграции
- Поскольку Корея не входит в международные экономические зоны, дает правительству полную свободу в миграционной политике по привлечению трудового ресурса. В условиях низкой безработицы (3,5 – 3,8%) иностранцам из СНГ придется выдерживать конкуренцию только с местным населением.
- Правительство заинтересованно в привлечении дополнительных кадров, и в обществе создаётся атмосфера, способствующая комплементарному отношению к мигрантам. Корейцы относятся к приезжим без пренебрежения, как к равным коллегам, имеющим все права и должную их защиту при условии исполнения требований законодательства.
- Для высококвалифицированных соискателей необходимо знать не только английский, но и корейский язык.
- Для вакансий, не требующих профессиональных навыков и высшего образования, достаточно английского на бытовом уровне.
- Для того чтобы получить доступ к трудовой деятельности специальное разрешение на работу получать нужно не всегда. Эти отношения регулирует система виз.
- Трудоустройство по туристической незаконно.
- Гражданам России, Украины, Республики Беларусь и Казахстана разрешено находиться в стране без оформления до 90 суток, но это не дает право на работу.
- Высококвалифицированным специалистам предоставляется возможность устраиваться самостоятельно.
- Срок въездного документа не превышает трех лет, затем его можно продлить еще на 2 года. По окончании необходимо переоформить.
Перечень документов, необходимых для безвизового въезда
Во избежание возникновения обстоятельств, препятствующих въезду в страну, гражданам России не требуется предъявлять много документов, но перечень необходимых должен быть в наличии.
1.Загранпаспорт, действительный последующие полгода (причём данное количество дней отсчитывается со времени прибытия в государство, а не от выезда, как принято законом других государств).
2.Миграционная карта, которая выдаётся на руки пассажиру ещё в салоне самолёта или другого вида транспорта, на котором турист пересекает границу; эта карта должна быть заполнена заблаговременно.
3.Таможенная декларация заполняется в обязательном порядке даже тогда, когда и декларировать-то нечего).
4.Билеты обратные либо проездные: билеты обратного направления из ЮК гарантирует возвращение россиянина на Родину, а билеты транзитные свидетельствуют о непродолжительном пребывании россиянина в Ю. Корее и его скором отправлении в следующую страну.
5.Документы, подтверждающие наличие денег для существования в Ю. Корее: в виде квитанции или расписки, подтверждающие платёжеспособность туриста (это могут быть чек об оплате брони в отеле, копия банковского счёта, распечатка с кредитной карты, а также наличные деньги при себе).
Обычно на корейской границе к гражданам России пограничники относятся более – менее лояльно: нет досмотров с пристрастием, изучение документов не столь доскональное; процедура проверки быстрая, часто формальная, много времени не отнимает.
Что особенного в долгосрочных визах?
Чтобы получить право на корейскую долгосрочную визу, просто необходимо подтвердить, что в Ю.Корее у претендента на РВ есть гарант. Таким гарантом может быть либо корейский работодатель, либо родственник, уже являющийся гражданином ЮК. Гарант ходатайствует в службу иммиграции, и только после этого претенденту на РВ даётся официальное разрешение на предоставление документов для оформления долгосрочного разрешения.
Россиянину потребуется от десяти дней до четырёх недель для получения этого документа. Длительность рассмотрения заявления зависит от полноты собранного пакета документов.
Таким образом, получение долгосрочного разрешения на работу вполне реальное событие для всех, кто поставил себе целью трудиться на корейской земле.
Типы рабочих виз в Южную Корею:
- Краткосрочная — тип C-4 Этот тип рабочей визы в Корею выдается иностранцам, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т.д. Виза C-4 позволяет находиться в стране только 90 дней.
- Corporate Resident Permit — виза типа D-7 Этот тип разрешения предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, эта виза выдается работникам, которые осуществляют внутрикорпоративный перевод из организации в своей стране в организацию, расположенную непосредственно в Республике Корея.
Разрешение на работу позволяет работнику находиться в стране до 2 лет.
Основным условием получения данного вида разрешения является опыт работы в корейской компании не менее одного года.
Но иногда такие визы выдаются иностранцам, которые приезжают на стажировку в корейские компании.
- Разрешением на работу для иностранных инвесторов является виза D-8, и право на получение такой визы имеют следующие лица:
- Работники организаций, осуществляющих иностранные инвестиции.
- Учредители крупных предприятий и компаний, работающих в сфере высоких технологий.
- Лица, инвестирующие в компании, управляемые гражданами Южной Кореи.
Разрешение типа D-8 выдается на 5 лет.
Необходимые документы для рабочей визы в Южную Корею:
- Оригинал паспорта (действительный не менее 6 месяцев на дату подачи заявления в консульство);
- 2 цветные фотографии 3,5 x 4,5 см на белом фоне;
- Ксерокопия национального паспорта (1 страница + прописка);
- Ксерокопия 1 страницы второго действующего паспорта (при наличии);
- Справка с места работы с указанием должности, даты работы и дохода (оригинал);
- Письмо-приглашение от корейской компании (копия);
- Трудовой договор (копия);
- Свидетельство о регистрации корейской компании (копия);
- Занятость в сборке оборудования, поставке технологий, судостроении, производстве оборудования):
— Порядок работы;
— Копия соглашения или договора на установку оборудования, документы, подтверждающие установку производственного оборудования.
Население, культура, менталитет
Если российский гражданин принимает решение переселиться в Корею для работы и постоянного проживания, то он должен хорошо разбираться в менталитете и культуре местных жителей. Только в этом случае можно избежать трудностей при трудоустройстве. Что нужно знать мигранту:
- в Корее проживает множество иностранцев, представленных в том числе украинцами, русскими и жителями Казахстана и Таджикистана;
- местные жители вежливые и улыбчивые, они по-особому воспринимают возраст, так как отсчет лет в стране начинается с момента зачатия, а не рождения;
- в отношениях формируется строгая иерархия, поэтому люди младшего возраста не могут называть старших по имени;
- конфуцианство сильно повлияло на особенности жизни корейцев, поэтому все люди стремятся к порядку;
- родители желают дать своим детям лучшее образование, поэтому корейцы не жалеют денег на эти цели;
- вступление в брак является важным событием, поэтому обычно корейцы предпочитают создавать семью в позднем возрасте;
- начальник на работе всегда прав, поэтому ему нельзя отказывать, причем об этом должен помнить каждый иностранец, планирующий официально устроиться на работу в Корее.
Приезжать в Сеул или другой город Кореи нужно только после изучения традиций и особенностей местных жителей. Желательно хорошо знать корейский язык и культуру населения.
Вакансии для граждан РФ, Украины и РК
В интернете существует много отзывов русских о работе в Южной Корее. Не все они являются положительными, так как нередко россияне и украинцы даже при наличии хорошего образования и опыта не могут найти высокооплачиваемую работу. Список вакансий для иностранцев является ограниченным. На более хорошие и приемлемые условия можно рассчитывать только при получении гражданства или за счет хорошего образования. Поиск может осуществляться самостоятельно или через посредника. Наиболее часто русскоязычным работникам предлагаются следующие вакансии:
- хостес, занимающиеся обслуживанием клиентов в ресторанах или отелях;
- работа вахтовым методом на фабриках или заводах, стройках или иных предприятиях;
- разнорабочие, требующиеся обычно во время строительства разных объектов;
- водители такси;
- специалисты, трудящиеся на круизных лайнерах, причем они могут работать поварами, уборщиками или охранниками;
- сторожа, заботящиеся об охране разных предприятий или складов;
- работники в сельскохозяйственной сфере, занимающиеся посадкой культур, сбором урожая или иными аналогичными действиями;
- сотрудники на текстильное производство.
Плюсы работы в Корее: отзывы уехавших
Существует много отзывов русских о работе в Корее. С их помощью можно понять, насколько сложно или легко трудиться в этой стране. Можно выделить как плюсы, так и минусы переезда в Южную Корею для ведения рабочей деятельности:
| Преимущества | Недостатки |
| Низкий уровень безработицы дает возможность найти хорошую работу даже иностранцам | Приоритет при трудоустройстве имеется у корейцев |
| Отсутствует негативное отношение к иностранным работникам | Иностранные работники должны знать английский или корейский язык |
| Зарплаты являются довольно высокими, а особенно это относится к высококвалифицированным специалистам | Высокая конкуренция |
| Низкие налоги | Необходимо обладать разными уникальными навыками и знаниями |
| Возможность трудиться с применением уникальных новейших технологий | Трудность и дороговизна оформления визы |
| После 5 лет работы можно получить ВНЖ | Существенная длительность рабочего дня |
| Мягкий климат | Россиянам предоставляют не слишком высокооплачиваемые и интересные места трудоустройства |
Каждый иностранец должен самостоятельно принимать решение о необходимости переезда в Южную Корею для построения карьеры. Для этого нужно ориентироваться на свои навыки, умения и предпочтения.
Какие могут быть сложности.
В связи с участившимися случаями выявления иммиграционной службой Республики Корея граждан, выдающих себя за туристов, а на самом деле пытающихся въехать в страну для нелегальной работы, усилены меры миграционного контроля во избежание возможного отказа во въезде в страны, пассажиры должны иметь при себе следующие документы/информацию:
- подтверждение бронирования отеля на весь период путешествия
- обратный билет или билет на следующий маршрут
- выписка из банка, пластиковая карта, которую можно использовать для оплаты в Корее, или достаточно наличных денег, чтобы путешествовать по стране во время вашего пребывания
- туристическая дорога
- контактные данные лиц и организаций, оформивших приглашение.
Документы на долгосрочную визу
Долгосрочная виза требуется в случае длительного пребывания на территории южнокорейской республики. Для оформления соответствующего разрешения потребуется предоставить следующий пакет документации:
- заявление в двух экземплярах (заполняется на английском, а также на корейском языке по отдельности);
- заграничный паспорт, который будет действовать в течение еще полугода с момента въезда на территорию Кореи;
- оригинал внутреннего паспорта гражданина Российской Федерации, а также копии разворота с личными данными и фотографией;
- несколько цветных снимков, где лицо претендента занимает 80% от общей площади фото (на белом или светлом фоне);
- высланное ранее приглашение на поездку в Южную Корею от лица или компании, выступающей гарантом;
- при наличии ранее оформленных виз в Канаду, США, Японию или страны шенгенской зоны, требуются их копии;
- медицинская страховка с достаточным размером покрытия на весь период пребывания на территории Южной Кореи.
При обращении за выдачей соответствующего разрешения, от соискателя не требуют бронь отеля и билетов на транспорт. При необходимости к пакету документов могут попросить дополнительные бумаги, о чем соискателя оповестят в момент подачи обращения.
Образец корейской визы
- ① Номер визы: порядковый номер визы, присваиваемый при выдаче
- ② Статус пребывания: тип статуса пребывания иностранца на территории РК, регламентирующий виды деятельности, которыми он может заниматься
- ③ Срок пребывания: срок, в течение которого иностранец может находиться на территории РК с момента въезда в страну
- ④ Тип визы: отметка об однократности или многократности визы (S: single, M: multiple)
- ⑤ Дата выдачи: дата выдачи визы
- ⑥ Дата окончания срока действия визы: срок, в течение которого необходимо въехать в страну. Виза с истёкшим сроком действия считается недействительной.
- ⑦ Место выдачи: информация о месте, где виза была выдана